Yeni yılda kurumsal hediyeler

Yeni Yıl için kurumsal hediyeler seçmek her zaman çok zor.. Yönetim dileklerini dikkate almalıdırçalışanları ve şirketin nakit fırsatları. Ayrıca, tam da çalışanların gelecek Yılbaşı şirketinden bekleyebileceğini düşünmelisiniz. Ancak çalışanlar meslektaşları ve şefleri için Yılbaşı hediyeleri seçerler. Fakat her durumda seçilen armağanların başarısız olma olasılığı vardır.

2012 kurumsal hediyeleri seçilmemeli midir? Veriyoruz En başarısız hediyelerden bazı örnekler, meslektaşlarına veya üstlerine verilir. En sıradan hediyenin herhangi bir erkeği memnun edebileceğini düşünmeyin. Gelecek yıl için basit kartlar ve takvim vermeyin. Ayrıca başarısız hediyeler mumlar, Noel Baba kapakları, şekerleme ve şampanya. Özgün olun, örneğin, basit Yılbaşı yastıklarından daha ilginç bir şeyler düşünün! Bu arada, yönetim çoğu zaman tüm çalışanlara şirket logosu bulunan bardak veya kalem vermeye karar verir. Böyle bir Yılbaşı hediyesi de başarılı olamayacak, çünkü bu kalemler ve bardaklar herkesi şaşırtmaktan uzun süre kesildi.

Buna ek olarak, Başarısız olan hediyeler listesine atfedilebilir çeşitli hediyelik eşyalar, yumuşak oyuncaklar(önümüzdeki yılın sembolü olsalar bile) ve giysiler - ister eşarplar olsun ister tişört olsun. İnanın bana, bu hediyeler yüzsüzdür ve hiçbir değeri temsil etmez.

Elbette, hiç kimse yukarıdaki hediye verilemediğini iddia etmez. Sadece şu gerçeği hesaba katın:Böyle armağanlar patronu astlarına getirirse, en başarılı olanlar olamazlar. Meslektaşlarımız arasında küçük hediyeler kabul edilebilir. Meslektaşlarına Yeni Yıl hediyeleri oldukça ucuz, aynı zamanda yaratıcı olabilir. Meslektaşınızın tercihlerinden yola çıkarak ona bir hediye seçebilirsiniz. Bir tencerede canlı bir çiçek, şekerleme ve yılbaşı topları, güzel figürlü aromatik mumlar içeren küçük bir Noel sepeti - liste uzun süre devam edebilir. Buna ek olarak, meslektaşlara bir hediye toplu olarak yapılabilir. Örneğin, şahsen çektiğiniz ilginç bir duvar gazetesi verebilirsiniz.

Ayrı ayrı şef için kurumsal bir hediye seçimi yapmak gerekiyor. Patron için kurumsal hediye fikirleritüm ekip tarafından değerlendirilmelidir. Dediği gibi, bir baş iyidir, ancak ikisi daha iyidir. Şefin hediyesi, iddialı olmamalı ve kişisel bir karaktere sahip olmamalıdır. Bir hediye olarak, tiyatro, bir şişe pahalı konyak, kristal ürünler veya bir heykel biletlerini düşünebilirsiniz. Başka bir hediye seçebilirsiniz, ancak daima imalat malzemesine dikkat edin. Deri, ahşap, taş ve metal her zaman çok değerlidir.

Unutma Yılbaşı için kurumsal hediyeler kartpostal ile birlikte verilebilir, tebrikler ve dilekler diyor. Meslektaşlarına hediye verirsen, herkese ne dileyebileceğini düşün. Aynı tebrik ve istekleri tüm kartlara yazmayın. Birbirleriyle iletişim kurmak için çok zaman harcıyorsunuz. Uygun kelimeleri bulamazsan, basit basit dileklerle yapabilirsin. Temel şey kalpten oldukları. Ve patronun tebrik kartını unutma! Bir hediye gibi, bunlar kolektif yapılmalıdır. Her birinin birkaç sıcak çizgi yazmasını bekleyin.

Bu arada, meseleye ayrı ayrı yaklaşmalıyız, kurumsal hediyeler ne zaman verilmelidir. Bu şirket genelinde yapılabilirparti. Planlanmamışsa, iş yerinde görünmeden önce bir meslektaşınızın masasına bir kartpostal hediye bırakabilirsiniz. Ve bazı çalışanları sadece öğle yemeğinde görebiliyorsanız, şu anda hediyelerinizi cesurca sunun.