Gençler için Yaz Çalışması
Gençler için yaz çalışmaları bile çok fazla bir finans kaynağı değil, kendi kendini doğrulamanın bir yolu olarak. Gençler, ebeveynlerin her zaman onlara sağlayamayacakları bağımsızlık için çaba gösterirler. Ve iş, geçici olsa da, ergenliğe yetişkin ve bağımsız hissetmek için bir fırsat verir.
Yaz işinin getirdiğini unutmamalıyız ek gelir. Ebeveynler çocuğa yeterince vesayet verirlerse bileCep harçlığı, kendisinin kazandığı ve kendi takdirine göre harcayabileceği araçlara sahip olduğunun farkına varmaktan mutluluk duyar. Cep parası, çoğu zaman bir genci ebeveynlere bağımlı hale getirir, bağımsız olarak kazanılır - bir özgürlük duygusu verir.
Gençler için yaz çalışmaları yararlıdır ve pedagojik bakış açısından. Bağımsızlık şunları sağlar:sorumluluk; Çocuğun çalışması sırasında işverenin işi için çocuğu sorumludur. Yaz işi, kendimizi yetişkinlere yalnızca kelimelerle değil, eylemlerde de göstermemizi sağlar. Buna ek olarak, bir gence para akıllıca nasıl harcayacağınızı öğrenmede yardımcı olabilir: onları kazanma çabaları göstererek, parayı doğru bir şekilde nasıl harcayacağınızı düşünecektir.
Kimler gençken çalışabilir? Çoğu zaman gençler için işe alınırlar:
reklam broşürlerinin dağıtımı ve diğer tanıtım materyalleri;
bir teşvikçi olarak çalışmak (tattırmak, ürün sunumları yapmak, vb.);
Toplu ikram işletmelerinde (mutfakta asistan, bulaşık makinesi, garson yardımcısı) çalışmak;
ticaret alanında çalışma (alıcıların istişaresi, mal düzeninin kontrolü);
kurye olarak çalışmak;
bahçe işleri ve peyzaj işleri;
temizlikçi olarak çalışmak
Bu - yaz tatilinde yarı zamanlı bir iş bulmaya karar veren bir gence sunulan fırsatların bir parçası.
Ancak ebeveynlerin uyanık olmaları gerekiyor: Ergenlerin istihdamı kendi özelliklerine sahiptirve mümkünse, çocuğun tüm kurallara göre istihdam edildiğinden emin olmanız gerekir ve çalışmaları tamamen yasaldır. Ergenlerin istihdamına ilişkin kanunlar, reşit olmayanları sömürüye karşı korumak. Bazı vicdana muhalefet etmeyen işverenlerserbest çocuk işçiliğinden ekstra para kazanmak için uzakta ve iş yasası, gençleri bu tür işverenlerden korumak için tasarlandı. Ergenler için yaz çalışmaları hangi kurallara ve yasalara uygun olmalıdır?
Bir Rus vatandaşı bir pasaport aldığında, bir öğrenci, 14 yaşından itibaren iş bulma hakkına sahiptir. İstihdam için bir pasaportun yanı sıra, ebeveynlerden birinin yazılı izni (eğer genç henüz on altı değilse) ve tıbbi kayıt belirli bir formu. Sertifika klinikte ücretsiz olarak verilir ve eğer iş bir tıbbi kitap da gerektiriyorsa, kayıt masrafları işveren tarafından karşılanır.
Bu belgeler mevcutsa iş sözleşmesi veya iş sözleşmesi. Adolesan çalışmaya başladıktan en geç üç gün sonra sonuçlandırılmalıdır. Sözlü düzenleme ile istihdam son derece istenmeyen - onlar da "atabilir".
Bir gence deneme süresi kurma hakkına sahip değilsiniz. Sadece isteyerek atılabilirveya firma tasfiye edildiğinde. Diğer durumlarda, bir gencin görevden alınması, iki durumun onaylanmasını gerektirir - Küçükler Komisyonu ve Eyalet İş Müfettişliği.
Ergenler için hareket bir iş günü normları: 16 yıla kadar - günde en fazla 5 saat ve haftanın 24 saati, 16-17 yılda - günde en fazla 7 saat ve haftada 36 saat olmak üzere. Bir genç aynı zamanda çalışıp çalışıyorsa, çalışma günü yarıya düşer.
Var gençler için yasaklanan eserlerin listesi. Küçüklerin çalışması yasaktır.zararlı ve tehlikeli çalışma koşulları, düzenli depolama ve yeraltı işi - genelde bir sağlık riski varsa. Araç sürme veya alkol ve sigara satışı ile ilgili çalışmalar yasaktır. Gençler gece kulüpleri, kumarhaneler ve kumar salonlarında çalışamazlar.
Gençler için yaz çalışmaları harikakazanma fırsatı ve harika bir eğitim aracı. Ancak aynı zamanda, bir tatil üzerinde çalışmak da bir tehlike kaynağıdır; bu nedenle ebeveynler, çocuğunun yerleşmek istediği çalışma güvenli ve yasaldır..
Bu makale yalnızca bilgilendirme amaçlıdır.(olgu bulma) doğası. Gençler istihdamı yapmıyoruz. Bu yazıya yapılan yorumlarda iletişim bilgilerinizi ve diğer kişisel bilgilerinizi bırakırsanız, kendi tehlike ve tehlike altında yaparsınız. Konsey Ülkesi, bu bilgilerin üçüncü şahıslar tarafından kullanılmasından sorumlu değildir.
