Yeni Yılın kurumsal etkinlikleri 2012

Yapılması daha kolay görünebilirOfiste yılbaşı partisi mi? Yiyecek ve içecek aldım, müzik aldım, internette bir kaç tane müsabaka buldum - hepsi bu. Ancak, önemsiz gibi görülen organizasyondaki küçük yanlış hesaplamalar, tüm çabalarınızı olumsuz etkileyebilir ve tatilinizi bozabilir. Yeni Yıl kurumsal 2012'yi planlarken neyi hatırlamalısınız?? Çevrimiçi dergisi Detector Pro'nun yazarlarından James Adams, paylaşacağımız bazı yararlı ipuçlarını paylaştı.

Her şeyden önce, yalnız başına hiçbir şey yap. Herşeyi kendiniz organize etmek çok zordur,eğer sadece aynı anda yirmi yerde nasıl olacağını bilmiyorsanız. Yapılması gerekenlerden bir listesini yapın ve meslektaşlarınızdan size yardım etmesini isteyin. Herkesin kendi çalışma sitelerinden sorumlu olmasına izin verin, organizatör olarak göreviniz zamanında yapılması izlenerek eylemleri koordine etmektir.

İkinci olarak, başkalarının görüşlerini dinle. En iyi fikirler genellikle süreç içinde gelirtartışması. Yalnız her şeyi bulmaya çalışmayın, meslektaşlarınıza sorun: Yeni Yıl kurumsal 2012'yi nasıl görebilirler? Tüm fikirlerin kullanılacağı bir gerçek değil, fakat en azından insanların ne istediklerini göreceksiniz ve düşünmediğiniz en azından birkaç ilginç fikir edineceksiniz.

Üçüncü olarak, bütçeye sadık kalmak. Ne kadar harcamak istediğinizi önceden belirleyinbir şirket partisine götürüp ötesine geçmemeye çalışın. Neyin kaydedilebileceğini görmek önemlidir. Örneğin, pahalı papatya çizimlerle satın almayın, ucuza yapabilirseniz. Aradaki fark neredeyse farkedilmez (özellikle şirketin ikinci saati için) ve para kaydedilir.

Dördüncü olarak, Yemek yerini belirle. İzin veriyorsa, bir restoranda sipariş edebilirsiniz.bütçeniz var, ancak o zaman oturup önceden bir menü planlamanız gerekiyor. Meslektaşlarla görüşün. Belki ekipte vejeteryanlarda veya alerjik insanlar var. Başka bir seçenek, herkiden yemek pişirmelerini ve bir tabak getirmelerini istemektir (yalnızca kimin getireceğini dağıtın ve sonra masaya on tatlı ve tek bir salata olabilir). Sandviçler ve atıştırmalıklar içeren bir büfe ayarlayabilirsiniz.

Beşinci olarak, Tarihi belirleyin ve hepsini bildirin. Elbette, eğer tarih "yukarıdan" atanırsa, orada kalırsadece sunun, ancak yine de insanlar kişisel planlarını hazırlamak için önceden bilmeliler. Belki, birisinin çocuğa kiminle ayrılmasına karar vermesi gerekiyor vb.

Altıncısı, karar verin, konukları Yılbaşı şirketine davet edecek misin?. Sadece bir yerde kutlanmak geleneksel olan bir yerçalışma grubunda, eşiniz, diğer aile üyelerinizi veya arkadaşlarınızı bir yere getirebilirsiniz. Bu da, önceden tartışılmalıdır, böylece herkes eşit derecede temel bulur. Çoğu çalışan onlarla birlikte getirmek istediği çocuğa sahip olursa, onlar için ayrı bir masa düzenlenmesi ve onları alıp onlara göz kulak olabilecek birini bulması mantıklı olur.

Yedinci, önemsiz bir soruya cevap ver: alkollü veya alkolsüz? Birkaç tane, muhtemelen alkolsüz isterYeni Yıl 2012 şirketi, ancak önlemi bilmeniz gerekiyor. Alkolün etkisi altında, bazı insanlar aşırı derecede davranıyor ... bu yüzden konuşmak için öngörülemeyen bir şekilde ve sonra yine birlikte birlikte çalışıyorsunuz. Partiden önce, meslektaşların tercihlerini bulmaya dikkat edin: aniden birisi bir şey içmiyor mu? Durumdan çıkmanın yolu bir kokteyl partisi olabilir: Her şeyi biraz da alabilir ve özgün kokteyller hazırlayabilir ve ardından bunları dostça tadabilirsiniz.

Sekizinci, müzik al. Muhtemelen dans etmek istersiniz vemeslektaşların müzikal öncelikleri oldukça beklenmedik bir hal alabilir. Bu nedenle, her zevke uygun müzik bulunduğuna dikkat etmek daha iyi. Ofiste bir internet varsa (ve büyük ihtimalle elinizde varsa), çevrimiçi radyo bu durumdan kurtulabilir: her zevk için çok sayıda "tematik" radyo istasyonu vardır.

Aslında, tüm bu ipuçları üç ana seçeneğe indirgenebilir: Meslektaşlarınızdan size yardım etmelerine, görüşlerini dinlemelerine ve daha kolay olmalarına izin verin. Sonra Yeni Yıl kurumsal 2012 eğlenceli ve unutulmaz olacak eminiz!