Meslektaşlarımızla Yeni Yıl: Ortak hatalar

Yeni yılın meslektaşları ile birlikte olmasına rağmenHer şeyden önce - bir tatil, bu iş yerinde Durumunuzu (hatta gayri) etkilemeyecek anlamına gelmez. Sonuçta, yılbaşı kurumsal - o da değil iyi bir neden olmadan kaçırılmaması gereken ekip oluşturma ve resmi olayın, bir türüdür. Dolayısıyla Yeni Yıl kurumsal etkinliğinde yapılabilecek hatalardan bir tanesi, ona katılmamaktır. Gerçekten istemiyorsanız bilebaşta bulunun, biraz kalın, mümkün olduğunca çok meslektaşınızla iletişim kurmaya çalışın. Ve ancak o zaman açık bir vicdanla eve gidin - "vatandaşlık görevinizi" yerine getiriyorsunuz, ayrıca eğilin de.

İkinci hata çoğunlukla kadınlarla ilgilidir. Bu bir kıyafet kodu. Açıktır ki şirket genelde sıkı bir ofis kıyafet kuralına uymak zorunda değildir, şenlik giyebilirsiniz. Ama yine de, Yeni Yılla meslektaşlarınızla buluşurken, bunları yaka derinizin derinliği veya etek uzunluğuyla etkilemeye çalışmayın (veya yokluğunda). Kurumsal için elbise akıllı olmalı, ama çok kışkırtıcı olmamalıdır. Aynı makyaj için geçerlidir - "savaş boyası" yoktur. Tabii ki, şirket tematik ya da kılık partisi ise, "kara bir koyun" a benzememek için uygun şekilde giyinmeniz gerekiyor.

Üçüncü hata, dili çözmektir. Yeni Yıl'ı meslektaşlarıyla kutlama, pek çok kişirahatlayın ve kendilerini söylemelerine izin verin ... diyelim ki, bir karakteri düzeltmeyin diyelim. Özellikle alkolle terfi edilir. Gerçek rahmini keserseniz, meslektaşlarınızla olan ilişkiniz bozulabilir ve konuşmanız yetkililere ulaşırsa, işten çıkarılıncaya kadar sonuç ciddi sorunlara neden olabilir. Bu nedenle, öncelikle, ne, nasıl ve kim olduğunuza dikkat edin, ikinci olarak daha az içmeyin. "Acı" dan bahsetmek isterseniz bile kendinizi kısıtlamaya çalışın. Hâlâ geri durmazsanız ve birisiyle konuşmazsanız, özür dilerim. Gururun ve benlik saygısı tezahürünün sizinle zalim bir şaka yapması durumunda durum böyledir.

Eğer sessiz kaldıysanız, tutsak bir partizan gibiBirilerinin bir şeyler söylediğini duydum, ulusal bir mal üretmek için acele etme. Öncelikle, yanlışlıkla bir şeyi bulaştıran kişinin yerinde sizin olabilir. İkincisi, sohbet kutusunun (veya yetkililere doğrudan rapor verip bilgi verenin) şöhreti kimseye fayda sağlamadı. Üçüncüsü, tanıklar çok yaşanmazlar. Seni öldürmek için, elbette öldürmezler, işten çıkarılmaya getirebilirler. Bir şey duymuş veya görmüşsünüzdür, kulaklarınız ya da gözleriniz açıkça tasarlanmamıştır, hiçbir şey duymadığınızı, görmediğiniz gibi taklit edin ve genelde burada olmuyorsunuz..

Bazıları için Yeni Yıl meslektaşları ile bir fırsattırgüzel bir çalışanın (hoş bir çalışan) ile olan ilişkisini daha samimi bir uçağa tercüme ettirin. Ancak yine de tuttuğunuz tutkuyu içermeye çalışmak daha iyidir. Genellikle elde edilen zevk sorunlara dönüşür. Kendinizi tutamıyorsanız, en azından ofiste yapmayın - biriniz için kurumsal evin peşinden gidin. Ve korumayı unutmayın. Ertesi sabah, yaşananların bir hata olduğunu fark ederek, hiçbir şeyin yokmuş gibi davranmaya gerek duymazsınız: kendinizi meslektaşlarınız arasında bir düşman haline getirme riski taşırsınız. Sakin konuşur, aranızdaki hiçbir açıklama yoktur ve çalışma modunda iletişim kurmaya devam edin.

Bu arada, kadınlar hakkında. Bazı şirketlerde kurumsal partiler, çalışanlar ikinci yarıya gelirler. Yalnız bir köşede ayakta dursalar bile güzel bir yabancıyla flört etmeyin - Belki erkek arkadaşı biraz uzaklaştı. Ve eğer Sergei komşu bölümden geliyorsa, yanlış anlamayı "zora sokmayacak" olanaksız olmayacak kadar iyi. Ancak, patronunuzun kıza (eşi, kızı) doğru sürdüğünüz ortaya çıkarsa büyük sorunlar bekleyebilirsiniz. Hâlâ ona yaklaşmaya karar verirseniz, olanın laik bir konuşmaya benzediğini ve bir ilişkiyi başlatma girişiminde bulunmamak için nazik sınırların içinde kalmaya devam edin.

Masadaki danslar, kavgalar ve devlet mülklerine zarar vermek hakkında konuşmayacağız - bunun tabu olduğu açıktır. Kendini elinde tut, kurumsal yurt partisi değil.

Meslektaşlarımızla birlikte Yılbaşı, tabii ki, mayın tarlası boyunca yürümek değil, çok rahatlatıcı değil. Kendini haysiyet sınırları içinde tut, doğru, nazik ve yardımsever olve şirket sadece iş yerindeki ilişkilerinizi bozmadan onları artıracaktır.