İşyerinde gözetim süresi: nasıl geçileceği?

İşyerinde gözetim süresi gerçektenSınav, yalnızca mesleki nitelikleriniz değil. Görevlerinizi bir şef olarak doğrudan yerine getirmenin yanı sıra, büyük olasılıkla, işle ilgili kişisel nitelikleriniz, "takıma katılma", meslektaşlarınızla olan ilişkilerinizle ilgileniyorsunuzdur. Deneme süresince nasıl ve nasıl davranamazsınız?

Denetleme süresini iş yerinde bölebilirsiniz. üç şartlı "küre" - işin kendisi,meslektaşları ve yetkililerle olan ilişkileri. Bu alanlar birbirinden ayrı olarak mevcut değildir, ancak birbiriyle kesişir ve etkileşime girer, mesela iş arkadaşlarınızla olan ilişkileriniz çalışmalarınızın sonuçlarını doğrudan etkileyebilir.

Bununla birlikte, çoğu kişinin unuttuğu belirgin bir şeyle başlayalım. Bu dakikliktir. Meslektaşlarınızın birçoğu geç olsa bile,onlardan örnek alın: büyük olasılıkla yetkililer kendilerini belirli bir şekilde kanıtlamış olan kanıtlanmış işçilerin küçük gecikmelerine göz yumarlar; ancak yeni başlayan geç geç girebilir. Ancak dakiklik, yalnızca işe başlama zamanı değil, aynı zamanda onu bırakma zamanı için de geçerlidir. Beklenenden daha uzun süre işine kalkışmayın, özenle yetkilileri etkilemeye çalışıyorlardı. Büyük ihtimalle, iş planlamak ve verilen zamana uyumsuzluğunuz olarak görülür ve bu sizin için negatif bir sonuçtur.

İşe gelmek, Her şeyden önce, iş görevlerinizi üstesinden gelin. Genellikle şef veya personel müdürüYeni başlayanı dava sürecine tanıtın ya da kendisine her şeyi gösterecek veya ona açıklayacak daha tecrübeli çalışanlar arasından bir "patron" atayın. Hiçbir şey söylenmediyse, boşuna kalmayın ve size gelene kadar bekleyin: belki patron sadece inisiyatif alıp alamayacağınızı kontrol etmek ve kendiniz her şeyi öğrenmek istemektedir. Sorular sormaktan ve meslektaşlardan size yardım etmesini istememekten korkmayın - aynı zamanda altın anlamına da dikkat edin ve bunları önemsemeyen kişileri rahatsız etmeyin.

Denetimli serbest işyerinde, senin titizlikle, ama fanatizm olmadan görevlerini yerine getirmek. Evet, üç kat fazla coşku ile çalışıyorsunuz,Deneme süresi boyunca kendinizi iyi gösterin. Ancak, işe başladıktan sonra, işinizin kalitesi kaçınılmaz olarak azalacaktır çünkü her zaman azami hızda çalışmak imkansızdır. Performansınızla herkesi etkilemeye çalışmayın. "Yapmanız gerekeni yapın, ancak orada olun, ne olacağı" ilkesini takip etmek daha iyidir.

Deneme süresince inisiyatif kullanmalı mıyım? Elbette ki cevap her davada farklı olacak, ancak genel olarak konuşmak gerekirse - inisiyatif ılımlı olmalıdır. İşyerinde gözetim süresi,radikal yenilikçi fikirler. İnisiyatifin kendisini ifade etmenin bir yolu değil, dikkat çekici bir şekilde gösterilmesi gerekiyor, ancak mesleki konularda kendi yetkinliğini göstermek için bir fırsat.

Şimdi konuşalım Meslektaşları ile ilişkiler. Deneme süresince, göstermekŞerefiye, ancak mesafeyi çok fazla azaltmayın. (- yardımcı olabilecek bir deftere yazmak adlar için kötü hafıza varsa) tüm meslektaşlarımın isimlerini hatırlamak ilk günlerinde deneyin. dost ol, ama çok yakın birisini, takımdaki ilişkileri birinci göründüğü karşılamak için acele etmeyin. Kurumsal etkinliklere katılın, ancak hizmet romanlarından da vazgeçin. Ekipte birbiriyle çelişen farklı gruplar var demektir. Hiçbir durumda taraf tutmayın, entrikalara katılmayın ve dedikodu yaymayın. Denetim süresi boyunca İsviçre'densiniz, tarafsızlık gözlemleyin.

Denetleme döneminde en önemli şey, Doğallık ve olumlu bir tutum. Kendinize güvenin ve hatalar yapmaktan korkmayın: Kimse mükemmel değil, özellikle yeni başlayanlar için. Şükranla tavsiyede bulunun, yapıcı eleştirilere yeterince yanıt verin ve aynı hatalara birkaç kez izin vermeyin.

Denetleme dönemini iş yerinde geçirmek göründüğü kadar zor değil. Önemli olan altın anlamına dayanmaktır. Kendiniz olun, ancak aynı zamanda kurum kültürünü kabul edin. Sıkı çalış ama fanatizm olmadan. Eminim ki başarılı olacaksın!