Aldatmadan çalışma: yemlere nasıl düşmeyeceksiniz?

İstihdam genellikle gönderme ile başlarsürdürmek ve mülakat. Hatta bu aşamada sizi uyarmak gerekir şeyler vardır. Eğer sunulan Örneğin, bir görüşme basamağı 0-900 veya 0-703 ile başlayan bir numarayı aramak, o zaman sahip çan ödemek. Potansiyel bir işveren size sabit hat numarasına bir çağrı sunuyoruz, ancak telesekreter hepsi aynı ödenen numarayı geri çağırmak için teklife cevap verecektir çağırabilir. Hile yapmadan bir iş arıyorsanız, o zaman bu tür telefon dolandırıcılarıyla uğraşmamak daha iyidir.



Bir pozisyon için verilen bir yarışma duyurusu da işveren dolandırıcılığının seçeneklerinden biridir. Adaylar belirli bir proje yaratmaya teklif edilir(oda tasarımı, web sitesi, çizim) veya bir test görevi gerçekleştirin (yazın veya yazın, çeviri yapın). Ardından, başvuranlar, yarışmayı geçemediklerini ilan ederler ve çalışmalarının sonuçları, bir kuruş ödemeden haklı ve esaslı olarak kullanılır. Elbette, test görevi kendisi aldatılmak istemediğiniz anlamına gelmez, bazen kalifikasyonunuzu değerlendirmeniz gerekir. Bu nedenle hile yapmaksızın bir iş bulmak isterseniz, test görevinin gerçek anlamda gerçek anlamda denenmesi gereken tipik, özellikle de spesifik olmaması gerçeğine dikkat edin.



Şüphe ve karmaşık olmayan evde çalışma - Zarf yapıştırma, tükenmez kalem montajı vediskler, internette gezinme, çeşitli formları doldurma, veritabanlarıyla çalışma, yazma. Çoğu durumda, ya bir "deneme" miktarı için ücret ödenmezsiniz ya da dürüstlüğünüzü garanti altına almak için ilk nakit yatırımlar yapmanız gerekecek ve sonra bu parayı geri vermenin bir yolu bulacaksınız. İnternet üzerinden sörf yapmak ve anket doldurmak durumunda, sık sık yüksek miktarlarda miktarlar elde edersiniz. Bu tür faaliyetler söz konusu olduğunda aldatmadan bir iş bulmak neredeyse imkansızdır.



Hile yapmadan iş ararken çok değerlidiriş tanımına ve umut vadeden umutlara dikkat edin. Sık sık kurumsal bir ziyaret kartı ile yedeklenen görevin çok iddialı ve yanlış adı (örneğin, "bilgisayar yazımı operatörü" yerine "BT uzmanı") genellikle mesajın düşük ücret ve önemsenmemesi anlamına gelir. İşveren size eğitim ve kariyer büyümesi fırsatı verebilir - muhtemelen göreviniz eninde sonunda kartvizitteki yazılara karşılık gelecektir, ancak bunun olması muhtemel değildir.



Diyelim ki bu aşamada işvereninizgüvensizlik yaratır ve hala iş bulmaya devam edersiniz. Büyük ihtimalle, deneme süresi verilecektir. Dolandırıcılık olmadan iş bulabilmek için bu davada neye bakmalıyım? Ücretsiz bir deneme süresi için uyarılacaksınız - bu durumda geçemezsiniz ve başka bir güvenilir rakip yerinizde olacaktır. Düşük bir ücretle (% 50 veya daha düşük oran) çok fazla güvenilmezlik ve çok uzun gözlem süresi vardır. Böyle bir deneme süresi sonrasında, düzenli çalışma da genellikle resmi değildir. Yasaya göre, deneme süresi üç ayı aşamaz (sorumlu görevler için - altı).



Maaş alma zamanı geldiğinde, vicdansız bir işveren çalışanlarını çeşitli şekillerde aldatabilir. Maaş zarflarda ödenirse, küçük faturalarla ödenebilir. Dışarıdan önemli görünecek, ancak bunu yaptığınızdasaymak, çok fazla para ödemediğinizi göreceksiniz - ve patron zaten evden çıktı. Elbette böyle bir strateji kısa ömürlüdür, ancak bazen de kullanılır.



Ücret ödemesindeki sorunlar için ortak bir bahane "geçici zorluklar" olabilir, her dürüst olmayan işverenle birlikteKendi yolunda baş ederler. Örneğin, bir ABD doları için bir maaş atıyor ve şirketteki sorunlardan ötürü iç borcun Merkez Bankası'ndan daha düşük olduğunu ortaya koyuyor. Dolayısıyla, gerçek maaş beyan edilen maaşın altındadır. Aynı zamanda, farkın daha sonra ödeneceğinden emin olursunuz. Belki.



Bazı işverenler maaşlarını ertelemektedir.birkaç ay içinde, borcunu zamanla ödemeyi vaat etti. Böylece, çalışanların ayrılmasına izin vermezler: ayrıldıklarında maaş borçlarını ödemiyorlar, böylece çalışanlar efsanevi ödemeleri bekleyerek sabırla özgürce çalışıyorlar. Seçenek olarak - üst üste birkaç ay boyunca zamanında ücret ödeyebilir, ancak son bir ay içinde borcu ödemezsiniz. Zamanla, bu borç unutulur ve işverene gelir. Bazen "geçici zorluklar" nedeniyle maaş hiç ödenmez - bu strateji, güven ve rüşvet çekiciliğine neden olan karizmatik işverenler tarafından kullanılır.



Hile yapılmadan iş ararken, sunulan ikramiye dikkatli olun. Dizüstü bilgisayar, sınırsız internet vekurumsal cep telefonu - şüphesiz bu iyi. Ancak maaşları takviye etmeli ve yerine koymamaları gerekiyor. Dahası, çoğu ikramiye işverene 1 kuruş maliyeti getirmez, ancak onlara verilen hizmetler için takas edilir. Aynı şey, hediye sertifikaları ve büyük miktarda sertifika, ücret yerine verilen ve bunlara ek olarak uygulanamaz. Bonuslar kötü değil, ancak hile yapmaksızın bir iş bulmak istiyorsanız, şunu unutmayın: maaş her şeyden önce, ikramiye ikincil.



Hile yapmaksızın bir iş bulmak istiyorsanız, aşağıdaki "alarm zilleri" ne dikkat edin:

• Minimum çaba ile yüksek bir gelir vaat edildiniz


• ilk parasal yatırım yapmanız gerekir


• niteliklerinizi onaylamanız istenmez


• diğer adayları para için çekmek istiyor


• işverenin web sitesinde iletişim bilgileri geçersiz


• bir maaş kartı ödemeniz isteniyor

Dikkatli olmanız ve vicdan sahibi olmayan işverenler tarafından sahteciliğin temel stratejilerini bilmesi durumunda hile yapmadan bir iş bulmak çok gerçekçi.



</ p>