Iş elbisesi kodu

Genel olarak, "kıyafet yönetmeliği" terimi altında genel olarak anlaşılmıştır.Belli örgütleri veya olayları ziyaret etmek için kabul edilen giyim biçimi. Ve, iş kıyafeti kuralından bahsediyorsak, kural olarak, ofiste, iş görüşmelerinde veya kurumsal etkinliklerde kabul edilmek üzere kabul edilen kıyafetler anlamına gelir.

En yaygın olanı,bankaların veya büyük ticari organizasyonların iş kıyafeti kod çalışanları tutmak, çünkü bu şirketler, kıyafet kodunun pratik önemi büyüktür. Çalışanlar şirketin müşterileri ile sürekli iletişim halinde olmalı ve bu nedenle görünüşleri müşterileri uzun ve verimli bir işbirliği içinde kurmalıdır.

Yaygın olarak kabul edilen görüşün aksine,iş kıyafeti yasası, çalışanların seçim özgürlüğünü kısıtlar, kendini ifade etmeyi engeller, aslında iş kıyafeti kodu yalnızca tüm şirket imajı için değil, her çalışan için de yararlı olabilir.

Bir yandan sıkı çerçeve büyük ölçüdeGiysilerdeki bir çalışanın seçimini "Kes" ve diğerinde - "bugün işinize ne yapıyorsunuz?" Gibi daha kolay bir görev. Buna ek olarak, iş ortamında, her çalışanın bireyselliği değil, mesleki nitelikleri ön plana çıkmaktadır. Uygun giyim tarzı, bu nitelikleri ayırt etmeye yardımcı olur.

İş kıyafeti kodu, kabul edilebilir bir tarzı düzenlerve kabul edilemez kıyafetlerin bir listesi. Kategorik olarak kadınlar ve erkekler çalışma saatleri boyunca şort, terlik, spor ayakkabı giymek yasaktır. Kadınlar kabul edilemez şeffaf elbiseler ve açık havlu, çok kısa elbiseler ve etekli bluzlar için.

Kadınlara iş pantolonu ve etek giyilir.Kostümler, eteğin uzunluğu diz üstünde olmamalıdır. Etek üzerinde kesikler varsa, bunlar küçük olmalıdır. Bir bluz veya iş kıyafeti kılıfı en az 3/4 uzunluğunda olmalıdır.

İş kıyafet kodunun klasik versiyonundaKadınların da herhangi bir havada çorap veya vücut taytları giymeleri gerekir. Ayakkabı kadınları, 5cm'den daha düşük, topuklu olmayan bir yerde kapalı olmalıdır. Ayakkabı rengi bir iş elbisesinin tonunda klasik siyah veya koyu olmalıdır.

Kadın iş kıyafeti kodu oldukça sıkı ve açıksüs eşyaları ile ilişkisi. Parlak parlak kostüm takıları, büyük süs eşyaları kabul edilmez. Soy metallerin küçük mücevherlerine hoş geldiniz, ancak çok fazla olmamalıdır. Küpeler "gürültü" yapmamalıdır, bu nedenle her türlü küpe takı kolye veya küpe yüzüklerini bırakmalısınız.

Manikür iş elbisesi koduna göre gerekliolmalı, ancak ılımlı olmalıdır. Kirli ısırılan çiviler ve parlak kırmızı uzun "tırnak" eşit derecede kabul edilemez. Orta uzunluktaki çivilerdeki Fransız manikürü ideal bir seçenektir.

Makyaj ve saç 스타일, bir kadının, iş, kıyafetAyrıca kesinlikle düzenlenmiştir. Makyaj doğal, yumuşak olmalıdır. Saç düzgün bir saç stili içinde toplanmalı, gevşek saç kıvırcıkları kesinlikle yasaktır.

Hem kadınlar hem de kadınlar için iş kıyafeti rengiErkekler, parlak bir çizimle parlak olmamalıdır. Farklı tonlarda gri, bej, kahverengi, siyah veya mavi hoş geldiniz. Aynı zamanda takım elbise içinde en az 3 farklı renk ve 2 çizgi olmamalıdır.

Kadınlar gereksiz yere vazgeçmelidirlerkulübe, fırfırlar, flounces, vb giysi süslemeleri Siluet kıyafetleri orta derecede sıkı olmalıdır. Gardrobunuzun çeşitlendirilmesi yumuşak aksesuarlara izin verilir.

Erkekler muhafazakâr iş kıyafet zorunluluğu yükümlülükleridüz veya uzun kollu, ceketli ve kravatlı, gölgeli hafif bir şerit halinde. Kravat, kemer tokasının ortası kadar uzun olmamalıdır - ne daha kısa ne de daha uzun olmalıdır. Kravatın rengi sakin olmalıdır.

Bir erkeğin bir takım elbisenin rengi altında seçmesi gereken çoraplarveya ayakkabı kullanıldığında, siyah pantolonların altında hafif çorap giymek kabul edilemez. Çorapların uzunluğu da düzenlenir: Bir adam "ayakla ayak" pozisyonunda oturuyorsa, çıplak gövdenin şeridi pantolonların altından dışarı bakmamalıdır.

Birçok modern şirkette, iş kıyafeti kodu gittikçe daha demokratik hale geliyor ve her zaman görevde olmayan çalışanlara bu kadar katı gereklilikler verilmiyor.