Yaratıcılığın gelişimi

Yaratıcılık, yaratıcılığın sürekli eşidir. Bir kişinin geleneksel veya kabul görmüş düşünce kalıplarından farklı yeni fikirler üretme kabiliyetini ifade eder. Yerli seviyede, yaratıcılık anlayışla tanımlanabilir - durumdan çıkış yolu bulmak, doğaçlama yollarla yetinmek, ancak zayıf olmak. Daha geniş yorumlamak için yaratıcılık şu şekildedir: sorun çözme için basmalı olmayan bir yaklaşım, önemsiz ve esprili yolların kullanımı.

Yaratıcılığın bir şekilde ya da başka bir biçimdeher birimiz tabiatlıdır. Basitçe yaşla birlikte, problemleri çözmek için standart şemalar geliştirildi, hepimiz alışkın olduğumuz gibi yapıyoruz ve standart dışı çözümleri bulma becerimiz giderek zayıflıyor - yani, atrofileri işe yaramıyor olarak. Bu gibi durumlarda yaratıcılığını geliştirmeniz gerekebilir.

Neden yaratıcılık geliştirmelisin?? Sonuçta huzur içinde yaşasınkalitesi. Evet, biri olabilir. Ancak iş, yaratıcı ve kendini yaratan insanlara, herhangi bir yerde olmadan, yaratıcılığa ihtiyaç duyulmaktadır. Yaratıcılık, karar verme sürecinde daha esnek olabilmek için alışılmadık bir durumda kaybolmamaya yardımcı olur. Buna ek olarak, kim bir desende her zaman düşünmek ister? Sıra dışı bir şeyle rutin rutini "inceltmek" için hiç arzusun yok mu?

Yaratıcılığı nasıl geliştirebilirsin? Çeşitli var yaratıcılığın geliştirilmesine yönelik yöntem ve eğitimler. Bazılarından bahsedeceğiz.

Beyin fırtınası (Beyin)

Belki de, bu yaratıcılığın gelişmesinde en meşhur yollardan biridir. İlk formüle edilmiş Beyin fırtınası ile çözülmesi gereken sorun. Yaratıcılık gelişimine yönelik eğitimlerde, komik problemler sıklıkla kullanılır (örneğin amaçlanan amaçla değil, belirli bir nesneyi kullanmanın mümkün olduğunca çok yolunu listelemek için).

Bundan sonra ana sahne başlıyor - fikir üretme, tam da yaratıcılığın gelişimine yöneliktir. Katılımcıların önerdiği kesinlikle tüm fikirler sunucu tarafından belirlenir - istisnasız. Bu aşamada, saygı göstermek çok önemlidir. kurallar dizisi:

• 
  Hiçbir kötü fikir yoktur, herhangi bir fikir sınırlama olmaksızın kabul edilir;
• 
  eleştiri yasak - hem olumlu hem de olumsuz, sadece fikir, değerlendirme yok;
• 
  olağandışı ve absürt fikirler sunmak ve olması gerektiği;
• 
  herhangi bir fikir birleştirilebilir ve geliştirilebilir.

Genellikle, katılımcılar önce şablon teklifi sunarfikirler ve onlar sona erince, standart dışı dönüş. Beyin fırtınası gerçek bir sorunun çözümü için kullanılıyorsa, fikrin sonunda gereklidir En iyi analiz, iyileştirme ve seçme.

Ya eğer? ..

Her ne kadar kimsenin başına ne geleceğini bilmese de,Her şey farklı olsaydı, ama kimse hayal kurmaz. Bu alıştırmada yaratıcılığın gelişimi üzerine benzer soruları düşünmeye davet edildiniz. Kolaylaştırıcı bir dizi soru gönderiyor "Ya eğer? .."Ve katılımcılar cevap arıyor. Örneğin:

• 
  İnsanlar nasıl yalan söyleyeceklerini bilmeselerdi ne olurdu?
• 
  Peki ya bir kişi uçabilseydi?
• 
  Evcilımız, sizinle olduğumuz kadar akıllı olsaydı ne olurdu?

Soruların seçimi izleyiciye, potansiyel olarak tahrik edici konular kaçınılmalıdır. Örneğin, "What ifSovyetler Birliği çöktü değil mi? "Destekleyenlerle" kepçenin muhalifleri "arasında çıkan bir anlaşmazlığa dönüşebilir. Kolaylaştırıcı, durumun, katılımcıların asıl amacının son aşamada gerçeğin açıklığa kavuşması değil, yaratıcılığın geliştirilmesi ve standart dışı fikirlerin değişimi olduğunu hatırlayacağı şekilde sunmalıdır.

Ortak olan nedir?

Bu alıştırmada katılımcılar yaratıcılık geliştirmeye davet ediliyor. Kesinlikle farklı nesneler veya fenomenler arasında mümkün olduğunca çok benzerlik bulmak (hatırlayın, Lewis Carroll olarak - "Karga"benzer bir masa? "). Katılımcıya yansıma için zaman tanıyın ve sonuçlarını tartışın. Sorular örneğin olabilir:

• 
  Laponya sakinleri ve kahve arasında ne gibi ortaklıklar var?
• 
  Trenlerin ve bağcıkların ortak yönleri neler?
• 
  Çikolata ve dağ arasında yaygın olan nedir?
• 
  Konuşma ve yürüme arasında ortak olan nedir?

Tabii ki, çeşitli egzersizler veyaratıcılığın gelişimi bir kitle var. Asıl önemli olan, mümkünse yaratıcı düşüncenizi tek başınıza geliştirmektir, çünkü hakikat bir anlaşmazlık içinde doğar ve en standart dışı fikirler genellikle benzer düşünen insanlara ait şirkette üretilir.