Öz yönetim

İngilizce'den tercüme edildi yönetim - Yönetim. Öz yönetimin kendi kendini yönettiği ortaya çıkıyor. Bu terim insan etkinliğinin çeşitli alanlarında kullanılır, ancak şu anda iş dünyasıyla ilgileniyoruz. İş, eğitim ve psikoloji alanlarında Öz-yönetim, bir kişinin kendi faaliyetlerini hedeflerine ulaşmak için etkili bir şekilde yönlendirebileceği yöntemler, beceriler ve stratejilerdir.

Öz yönetimi, hedef belirleme,karar verme, odaklanma, planlama, kişisel zaman planlaması, kişisel bilgi, öz-örgütlenme, kendini kontrol, öz-eğitim ve diğer pek çok bileşen. Bazen kendi kendine yönetim, kişinin kendi etkinlik ve çalışma süresinin düzgün şekilde düzenlenmesi anlamına gelir, ancak kendi kendini yönetmek Bu yönleri de içeren daha geniş bir konsept.

Öz-yönetim, kendi hayatınızın efendisi olmanızı sağlar. Biraz acıklı gibi geliyor, ama bu doğru. Birçoğu, "akışla birlikte" gittiklerini ve yaşamlarındaki hiçbir şeyi değiştiremeyeceklerinden şikayet ediyor. Ve bunun sebebini çevredeki dünyada arıyorlar, ancak bunu kendiniz aramak daha doğru. Başarısızlığımızın nedeni (daire yapımı da dahil olmak üzere) çoğu zaman, ne istediğimizi açık bir şekilde formüle etme veya hedeflere ulaşmak için gerekli kaynakları bulmak için yetersizliktir.

Kendi kendine yönetim, yardımcı olmak için tasarlanmıştır:

• 
  bir gol ayarla;
• 
  başarmak için kaynakları bulmalı;
• 
  bu kaynakları kullanma konusunda en etkili yöntemleri seçin;
• 
  Bu yöntemleri pratikte kasten ve istikrarlı bir şekilde uygulayın;

Etkili kendi kendine yönetim gerektirir Kendinde geliştirilebilen ve geliştirilmesi gereken temel becerilerin ve niteliklerin mevcudiyeti. Bu beceriler Dave Francis ve Mike Woodcock tarafından etkin yönetim klasikleri tarafından seçildi:

• 
  kendini idare etme, rasyonel olarak becerilerini, enerjisini, zamanını strese direnme yeteneği;
• 
  modern gerçeklik kişisel değerlerine açık, makul ve yeterli;
• 
  açık ve gerçekçi yaşam hedefleri (hem iş hem de kişisel yaşam);
• 
  sürekli kişisel büyüme arzusu, yeni fırsatlar ve durumlar algısı;
• 
  etkili karar verme ve problem çözme becerisi;
• 
  yaratıcılık, yeni, yenilikçi fikirler üretme ve kullanma becerisi.

İşletme alanında kendini yönetme neden gereklidir? Kariyerine nasıl yardımcı olacak? Başarılı bir kariyer büyümesi için vazgeçilmez önkoşullar genellikle taahhüt olarak adlandırılır ve bu kelime çoğunlukla bu kelimeyi olumsuz bir çağrışım olarak verir; bunlar, kariyerci, artış uğruna cesetlere geçmeye hazırdır. Evet, böyle insanlar var, ancak kararlı bir kişi açıkça ne istediğini ve neden yeni bir pozisyona ihtiyacı olduğunu bilir - yalnızca iş yerinde yazma ve maaşları arttırma (kendileri için de olsa) için değil, kendi kendini gerçekleştirme için.

İşte bu noktada, öz-yönetimi işe yarıyor. Genellikle yüksek bir konum diğer insanların yönetimini sağlar - Birisi kendisini kontrol edemeyen birini nasıl yönetebilir?? Buna ek olarak, kariyer gelişimi, kişisel gelişim anlamına gelir - kendi gelişiminiz olmadan ve başarılı bir kariyer üzerinde çalışmazsanız parlamazsınız.

Tabii ki, öz-yönetim gerçek bir sanattır ve bir an kendinizi nasıl yöneteceğinizi öğrenemezsiniz. Ancak küçük bir işe başlayabilirsiniz - çalışma sürenizin doğru organizasyonu ile. Kendinizi, faaliyetlerinizi ve zamanınızı yönetmek için size birkaç ipucu sunuyoruz:

1. 
   Önceliklerini belirleyerek iş gününüzü önceden planlayın (önemli ve acil konular, önemli, ancak acil olmayan, acil değil, önemli değil, önemli değil acil olmayan).
2. 
   İş dünyasından rahatsız olan verimsiz iletişimi en aza indirin.
3. 
   Yazışmalarla çalışmak için zaman ayırın.
4. 
   Daha etkin bir planlama için organizatör (kağıt veya elektronik) başlatın.
5. 
   Yeni işlere girmekten korkmayın.
6. 
   Sağlığınızı - fiziksel ve psikolojik izleyin.

Öz yönetim, başarılı bir kariyerin önemli bir bileşenidir. Hayatınızı kontrol etmekten korkmayın!