Sıkıcı iş: ne yapmalı?

Önce, ne demek istediklerini bulalımsıkıcı çalışma altında. İnsanlar sıkıcı bir iş buldıklarını söylediklerinde tamamen farklı şeyler ifade edebilirler. Bazen sıkıcı çalışma araçları Gerçekten gerekli olan iş, performansı zevk getirmez. Bunlar sıkıntıya yetişen rutin görevlerdir, ancak onsuz yapamazsınız.

Bazı durumlarda, sıkıcı çalışma iş rutini, ama anlamsız, yararlı değil. Örneğin, ortaklar ve müşteriler için, kimsenin okumadığı Yeni Yıl selamlarını yazma. Veya meşhur ofis kağıtları bir yerden bir yere kaydırıyor. Ve bir önceki durumda, en azından işinizin birine gerekli olduğunu kendinize temin edebilirseniz, anlamsız bir sıkıcı iş hiçbir şekilde haklı gösterilmez.

Sıkıcı çalışmanın başka bir seçeneği de iş yerinde hiç bir şey yapmamak. Bazen bu, mesleğin özgüllüğüdür (örneğin, işAçıkçası adınızı söylemeyeceğinizden neşeli nöbet tutun) ve bazen sorun, yetkililerin atamaları nasıl düzgünce yapacaklarını bilmemesidir. Yorulmadan yarım ayda bir çalıştığınızı ve ikinci yarıda - kendinizle ne yapılacağını bilmiyorum ve bütün gün iş yerinde sıkılıyorsunuzdur.

Her bir davada ne yapılabilir? Sıkıcı bir iş varsa, ancak aynı zamanda ne yaptığınızı gerçekten önemsiyorsanız, İşinizde olumlu şeyler bulmaya çalışın, kendinizi motive edin. Eğer fedakar motivasyon ("ne olduğumişe yaramıyor, bencil motivasyon yapmayı deneyin ("bu işi yaparak ödül alacağım / terfi etmeyi umabilirim" vb.). Ve işin icrasını izleyen "dışardan" ödül beklemiyorsa, kendinize bir ödül getirin. Sonunda yeni bir kahveye gitmeye veya sonunda o elbiseyi almaya kendiniz söz verin.

Eğer iş sıkıcı ve aynı zamandaanlamsız, o zaman her şey daha karmaşıktır. Gerekli rutin işler genellikle sağlık, depresyon ve hatta mesleki tükenmişlik ile ilgili sorunlara neden olur. Burada işe yönelik tutumların değiştirilmesi mümkün değildir. İki yol var: veya inisiyatif kullan, terfi edeceğinizi umuyoruz veya Ayrılmak ve başka bir iş aramak, daha ilginç.

Sıkıcı çalışma üçüncü tür gelince, çeşitli seçenekler var. Bırak ya da hoşgeldin (diyelim ki, iyi ödeme yaptıkları), ya da kendinize nasıl bakacağınızı öğrenmek. Üçüncü seçenek ne yazık ki her zaman çalışmıyor. Örneğin, görevdeki aynı bekçi, gereksiz konulardan rahatsızlık vermemelidir. Veya patronlar işyerinde ne yaptığınızı izliyorlar (burada, bir paradoks var: Yapacak iş yok çünkü hiçbir iş yok ve gereksiz şeylerle uğraşmak yasak). Sonra da "acı çekmemiz veya istifa etmemiz" türevine geri dönüyoruz.

Eh, işyerinde ne yaptığınızı kimse izlemiyorsa ve halihazırda iş yeriniz yoksa sıkıcı bir iş sizi çok iyi fayda sağlayabilir. Bu sefer de geçirebilirsiniz öz-eğitim veya mesleki büyüme: Rutin işler yaparken, çoğu zaman, bölgedeki yeni ürünlerin farkında olmaya ve profil literatürünü okuma zamanı yoktur. Yapabilirsin yaratıcılık yapmak. Örneğin, Amerikalı yazar Nathaniel Hawthorne, bir gümrük muhafızı olarak çalışıyor ve ona "The Scarlet Letter" romanı da dahil olmak üzere dört romanı yazdı.

Ve çoğu kez hatırlamaya değer Sıkıcı çalışma kendimizi sıkıcı bulduğumuz eserdir.. Örneğin, biri sıkıcı bir şeyle çalışmayı düşünüyor.rakamlar ve birine ilginç ve hatta heyecan verici görünüyor. Bu tercih ve tercih meselesidir. Dolayısıyla işiniz sızlanmak gibi görünüyorsa, önce objektif olarak sıkıcı olup olmadığına mı, yoksa sadece "işinizde olmadığı" düşünmek mi istiyorsunuz? Ve ikinci seçenek sizin durumunuzsa ya tutumunuzu değiştirmeye çalışın ya da elinizi başka bir alanda deneyin.