Fotoğraflı özet: artılar ve eksenlerBazı iş arama siteleriözgeçmişe fotoğraf ekleme seçeneği. Bazıları bunun adil olduğunu düşünür: kıyafetler giyen biriyle tanışırlar. Aksine, başkaları mutsuzdur: Görünüm, mesleki niteliklere ne sahiptir? Anlamaya çalışalım, Aslında bir fotoğrafa sahip bir özgeçmişe mi ihtiyacım var?.



Öncelikle, yaratıcı meslekleri "keseceğiz",dış görünüşte gerçekten önemli olan - modeller, aktrisler, vb. - Fotoğraf verdikleri takdirde, özgeçmiş için 3x4 kart şeklinde değil, tam teşekküllü bir profesyonel portföy oluştururlar. Alışılmadık, meslek sahibi olmayan mesleklerden bahsedelim. Sistem yöneticisi, müdürü olan bir fotoğraf muhasebecisiyle özgeçmişime ihtiyacım var mı?



Başvuranlar arasında ve İK uzmanları arasında Fotoğraflarla devam eden görüşler hakkında görüşler farklı. Birisi fotoğrafın ek bir fotoğraf olduğunu düşünüyor.Özgeçmişinize işverenin dikkatini çekmek için bir yol. Diğer iş arayanlar fotoğrafın gerekli olmadığını, çünkü işverenler başvuranın mesleki niteliklerini değerlendirir, görünmeyebilir.



Ve yöneticiler işe alma konusunda bunun hakkında ne düşünüyorlar? Çoğu, Özgeçmişteki bir fotoğraf zorunlu değil; fotoğraf yerleştirme veya gönderme - bağlıdırtamamen rakipten. Tek istisna, kişisel özellikleriyle birlikte sunulabilir görünümün önemli olduğu meslektir. Etkinliğinizle ilgili ise insanlarla iletişim kurarak, özgeçmişteki fotoğraf son derece isteniyor. Fotoğraflı bir özgeçmiş, sekreterleri, kişisel asistanları, hesap yöneticilerini vb. Engellemez



Buna ek olarak, Eichars'ın da insanlar olduğunu ve tüm insanlar gibi ideal olmadığını unutmayın. Herkesin görünüş konusunda kendi öznel tercihleri ​​vardır. Fotoğrafınız olumsuz çıktıysaPersonel müdürü üzerindeki izlenim, iyi bir özgeçmiş bile vchityvayas "sarma" yapabilirsiniz. Hatta güzellik / çirkinlikle ilgili değil. HR sarışınları / esmerleri / kısa saç kesimlerini / kahverengi ruju beğenmeyebilir. Ve nedeni fotoğrafı olduğu fark etmeden özgeçmişini reddedebilir.



Bu nedenle, fotoğrafa özgeçmiş yazmak veya işverene vermek değil size kalmış. Fotoğraf olmadan yapamayacağınıza karar verirseniz, fotoğraf seçimine özenle yaklaşın. İşveren üzerinde olumlu bir izlenim bırakmak için aşağıdakilere dikkat edin:



  1. Kıyafet seçimi. Kadınlar için bir iş elbisesi arzu edilir veyadüzgün klasik bluz. Bir erkek için, aşırı durumda bir gömlek ve kravat ile bir iş takım, gömlek ve kravat, kazak izin - bir gömlek kravat olmadan.


  2. Makyaj ve saç stili. Elbette, bu daha büyük ölçüde kadınlar için de geçerlidir. Makyaj doğal, ihtiyatlı, saç stili - düzgün olmalıdır.


  3. Eşyalar. Eşyalar resmi olmalı, shish kebapları bulunan bir Barbekü veya arka planda yatakta yaratıcı bir karmaşanın işvereninizin tasarrufuna neden olma ihtimali düşük. Arka planın tarafsız olması daha iyi.


  4. Fotoğrafın kalitesi. Fotoğraf yüksek kaliteli, keskin, en iyisi - renkli olmalıdır. Mümkünse profesyonel bir fotoğrafçının hizmetlerini kullanmak en iyisidir.


  5. Gülümseme. Kısıtlanmış, nazik bir gülümseme, bir insanı kendinize koymanın en iyi yoludur. Bu nedenle, fotoğrafın CV belgelerine eklenmemesi daha iyidir - genellikle onlara acımasız ve düşmanca bakarız.


Ve nihayet - birkaç Fotoğraflı onların CV işverenleri korkutmak için garantili isteyenler için kötü bir tavsiye.



CV'ye ekle dinlenme fotoğraf Türkiye'de - işverenin eğleneceğinden emin,yanmış omuzlarınızı düşünün. Vietnam pazarındaki minik bir bikini onu kesinlikle bir röportaja davet edecek. Türkiye'de bulunmadıysanız, ön planda bir şişe votka bulunan bir barbekü gezisi fotoğrafı gelecektir.



Eğer dinlenmeden katlamadıysanız - bir fotoğraf ekleyin evinin içi. İşveren, halının duvarınızda hangisinin asılı olduğu, evinizde kaç kedi ya da duvar kağıdının asılı köşesini tutkal yapmadığınız konusunda çok ilgilidir.



Fotoğrafın kalitesi çok iyi değilse, Photoshop'ta rötuş yapın, Sivilce çıkarmadan, bir yüz maskesi yapın ve sonra, Yandex ofisinin iç halının arka planını değiştirmek düşünme ve bir sonraki Barack Obama koymak - işveren nasıl olsa iletişim olmayan herkesle olduğunu bildirin!



Ve işverenin zekasını kontrol edebilir, özgeçmişini ekleyebilirsiniz. grup fotoğrafı 50 kişi atıfta bulunarak: "Nerede olduğumu tahmin et" mi, yoksa bir özgeçmiş için çekilmek mi? yarı çıplak - o zaman okumadan bile% 100 işe alacaksınız.



Şakalar esprilerdir, ancak bir fotoğrafla işverene özgeçmiş göndermeye karar verirseniz - dikkatli olun. Özgeçmişteki fotoğraflar hem bir iş bulma şansınızı artırabilir ve onları sıfıra düşürebilir.



Fotoğraflı özet: artılar ve eksenler
Yorumlar 0