Özgeçmiş kaydı

Adresinden online CV'nizi doldurursanıziş aramak veya çalışmak istediğiniz belirli bir şirket tarafından sağlanan özgeçmiş şablonunu kullanmak için kayıt işleminde herhangi bir zorluk olmamalıdır: özgeçmişinin yapısı zaten yazılmıştır, sadece gerekli kutuya gerekli bilgileri girmeniz yeterlidir. Bununla birlikte, özgür bir formda özgeçmiş yazarken tasarımla "delinmek" çok kolaydır. Özgeçmişin doğru tasarımı ne olmalı?

Ile başlamak gerekir belge yapısı tanımı. Zaten "İyi bir özgeçmiş Sırları" yazımızda konuştık, özgeçmişinin nasıl doldurulacağı ile ilgili ayrıntılı talimatları bulabilirsiniz. Durumda, kısaca ana blokları tekrar ediyoruz:

• 
  soyadı, adı, soyadı;
• 
  iletişim bilgileri;
• 
  hedeflemek;
• 
  deneyim (ters sırada son işten başlayarak);
• 
  eğitim (temel ve ek);
• 
  mesleki bilgi ve beceriler;
• 
  mesleki sertifikalar;
• 
  yayınlar;
• 
  dil bilgisi;
• 
  tavsiyeler;
• 
  Diğer.

Her blok diğerlerinden net bir şekilde ayrılmalıdır.. Bunu yapmak için, bir tablo kullanabilirsiniz (sınırları görünür olması gerekmez, sadece metni sütunlara yerleştirin) veya bloklar arasında boş bir çizgi bırakın.

Tüm özgeçmişler bir sayfada,yalnızca en önemli bilgileri gösterir. Mümkün olduğunca çok sayfaya yazı yazmayı denemeyin, yazı tipi boyutunu azaltın: çok küçük bir yazı tipi ile yazılan özgeçmiş okunamaz hale gelecektir. En iyi yazı tipi boyutu 12-14 puanStandart kulaklığı seçin (Times veya Arial). Özgeçmiş, önemli olduğunu düşündüğünüz bilgilere uymuyorsa, ancak en üst düzeyde değilse, bunu kapak mektubunda daha iyi tanımlayın.

Özgeçmişin düzgün olmalı. Çentiklik ve çizgi aralıklarına dikkat edin, paragrafları ve listeleri ihmal etmeyin. Doğru biçimlendirme, devam etmeyi daha fazla hale getirirokunabilir. Bununla birlikte, kareleri, vinyetleri, alışılmadık yazı tiplerini ve efektleri, tuhaf grafikleri kullanarak "dekorasyon" a katılmayın: Sonuçta bir özgeçmiş bir iş belgesidir, basit olmalıdır. Önemli olanı vurgulamanız gerekirse, kalın yazın kullanın.

Göndermeden önce özeti özenle okuduğunuzdan ve tüm hataları düzelttiğinizden emin olun.. Gözlerinizin "sabunlaştı" ından korkuyorsanız,Onaylamak için birine verin, aynı zamanda özgeçmişinin tasarımını ve okunabilirliğini eleştirel bir şekilde değerlendireceklerdir. Metinde, potansiyel işverenin çözümleyemediği kısaltmalar olmadığından emin olun: Kuruluşların ve eğitim kurumlarının adları daha iyi yazılmalıdır.

Özgeçmiş, hem yazılı hem de elektronik ortamda işverene gönderilebilir. Birinci davada, kaliteli kağıda özgeçmiş yazdırbir lazer yazıcı kullanarak. Birkaç şirkete bir özgeçmiş gönderirseniz, birkaç kopya basmanız ve fotokopi çekmemeniz gerekir: kaliteden her zaman orijinalden daha kötü olurlar.

Elektronik ortamda bir CV gönderirseniz,yukarıda belirtildiği gibi yalnızca standart yazı tiplerini kullanmanız gerekir. Özgeçmişinizi karmaşık yerleşik tablolar, makrolar, vb. Ile "ağırlıklandırmanız" gerekmez: yanlış açılabilir veya hiç açılmayabilir. Özet en iyi DOC veya RTF formatında gönderilir. Dosya çok "ağır" olmamalıdır. "Ağırlığı" azaltmak için onu arşivlemenize gerek yoktur: Bu yöntemle işe alım görevlisini gereksiz eylemleri gerçekleştirmeye zorlarsınız, ki bu da sizi kendisine yerleştirme olasılığı düşüktür.

Dosyanın adını dikkat et: buna "özgeçmiş", "devam et" vb. olarak adlandırmanıza gerek yoktur.daha - "isimsiz" veya "yeni belge". Bir işe alım görevlisi bu tür isimlerle kaç tane dosya aldığını düşünüyor musunuz? Özgeçmişinizin kaybolmadığını, adınızı söylemek en iyisi olur ve isminiz çok yaygınsa, ona bir ad, bir ad ve bir kimlik belgesi ekleyebilirsiniz.

Hatırla Çoğu işveren çapraz tarama devam ediyor: Her birini okumak için zamanları yok. Özgeçmişin doğru tasarımı, bir röportaja okunması, okunması ve davet edilmesi şansını büyük ölçüde artıracaktır.