İdeal Çalışan Olmak İçin 10 İpucu
Herkes işine geç kalmanın iyi olmadığını bilir,çok az insan nedenini biliyor. İdeal bir kişi olmak isteyen bir çalışan kuralları gözlemlemekle kalmayıp anlamak ister - neden saygı duyulmalı? Bu kurallar "45 dövme müdürü" kitabı sadece reçete etmez, aynı zamanda ne olduğunu açıklar. Kitabın yazarı Maxim Batyrev, ülkedeki en ünlü ticaret eğitmenlerinden ve üst düzey yöneticilerinden biri ve sadece birkaç yıl içinde bu kadar yüksek seviyelere ulaştı, basit bir çalışanın konumundan başlayarak. Bu nedenle, kitapta yazılan her şey kendi başına yaşanır.
1 numaralı meclis. Gelme zamanı
Peki, neden geç kalmıyorsun Ne de olsa, çalışma gününün bitiminden sonra bu tutanakları telafi etmeye hazırız. Gerçek şu ki, geç kalınması, ciddi bir tutum değil. Kendiniz bile fark edemezsiniz, ancak baş zaten işaretlenmiş durumda. Ve patronun sana talimat verdiği başka herhangi bir konuda kendilerine karşı böyle hoşgörüler bile olabilir.
2. numara konsey. Bakmak için dikkat et
Kıyafet kodu böyle bir şey; her zaman olduğu gibiiddia edecektir. Ancak, iş yerinde görünüşünüz - kesinlikle yaratıcılık için bir sıçrama tahtası değildir. Özellikle müşterilerle doğrudan çalışıyorsanız. Şirketin bir temsilcisi olduğunuzu ve bir yabancı gözlemlemediğinizi görmeleri gerekir. Evet ve meslektaşları savurganlıklarını dağıtmaya - bütün çalışma sürecine zarar vermek için.
3. numaralı meclis. büyümek
Mesleki becerilerin sürekli gelişmesi gerekir. Aksi halde yeriniz daha gelişmiş bir çalışan tarafından alınacaktır. Genel olarak, doğadaki herhangi bir sistem uzun süre aynı durumda kalamaz. Adam bir istisna değildir. Bu nedenle, kurumuş olmamak için, birinin büyümesi gerekir. Profesyonel olarak büyümek, eğitim literatüründe ve iş seminerlerinde size yardımcı olacaktır. Sonuçta, bu, kolaylıkla sindirilebilen formdaki birinin değerli yaşam deneyimidir - hatalar için mükemmel haplar.
İpucu # 4. Yanılma
İdeal çalışan en fazla iki kez yanlış yapılıyor. Bu, bir sappereden bir kat daha fazladır ve kötü bir çalışandan daha azdır. Tamamen hatalar kimseye ait değildir. Bilge bir lider, bir hatanın cehaletten kaynaklanan bir kaza olduğunu bilir. İkinci hata sabotaj ya da komplo değil, gözetim nedeniyle gerçekleşen bir tesadüf. Üçüncü suç, taahhüt etmeyin.
İpucu # 5. Komploya katılma
Bu arada komplolar hakkında. Asla onlara katılmayın. Birincisi, hemen her zaman açılırlar ve yeni bir yerde kariyer yapmaya başlamanız gerekir. İkincisi, çirkin ve sahtekâr, çünkü patronunuz size güvenen ve size maaş ödeyen bir kişidir. Üçüncü olarak, kısa görüşlüdür: Bir sonraki aşamada zaten kendi başınıza ikame edilebilir.
6 numaralı konsey. Şef'e Saygı
Bu yüzden liderinize yardımcı olmaktan daha iyidir.onu direksiyona koydu. Tabii ki, bu kolay değil: Öyle eğitildik ki lider hep popüler bir insan değil. Bu nedenle, patronunuza anlamak ve saygı göstermek için kendinize alışmanız gerektiği gibi çocuklukta da ayakkabı bağı kravat öğreniyoruz. Sonra onun eylemleri ve nedenleri netleşti. Ortak bir hedef gördüğünüzde iş çok daha ilginç hale gelir.
Konsey 7 numara. İşinizi kendiniz yapın
Patronun nasıl hissettiğini düşününBir yanda çalışanlar, diğer yanda yüksek makamlar. Yani çatlayabilirsin. Böyle bir patronun astları için bütün işleri yapmaya hazır olduğu sık sık olur, yalnızca sonuç yüksekse. Bunun olmasına izin vermeyin, çalışmalarınızı kendiniz yapın. Aksi halde, herkes başkasında sorunsuz bir sanatçı olduğu gerçeğine alışacaktır - iş artacaktır. Bu, özellikle böyle bir patron tatile gittiğinde belirgindir.
8 numaralı konsey. Korporatif partilerde sakinleşmeyin
Böyle manipülasyonlara ek olarak,çalışma sürecinin zamanı, ortak tatillerde kendinize çok fazla izin vermeyin. Çoğunlukla şölen, örneğin ücretlendirme hakkında "dostça konuşmak" zorunda. Ancak eğer siz ve yönetmen birdenbire "arkadaş" olduysanız, iş konularından bahsetmek mantıklı mı? Ve yapmadıysanız, o zaman ofiste bu öneriyi hazırlayın; restorana gelin.
9 numaralı kurul. Peri masallarına inanma
İdeal çalışan, nazik perilere ve dedelere inanmazdonlar görünür ve tüm arzularını yerine getirir. O sadece kendi kendine inanıyor. Zengin olmak için, çoğunlukla teorisyenler tarafından yazılmış olan kitaplar. Uygulama, yalnızca kendi günlük çalışmalarının başarıya ulaştığını gösteriyor.
10 numara konseyi. Nihayet mükemmel ol!
İdeal çalışan her zaman bilmediğini biliridealdir. Ve bu nedenle sürekli daha iyi olmak için gayret gösterir: performans geliştirmek, meslektaşlara ve amirlere yardımcı olmak. Aynı zamanda, her sabah işten çıkarma olasılığını - yani, bu iş gününün sonuncusu olabileceğini - gerçekleştirmek için, motoru yüksek oktanlı benzinle nasıl dolduracağız. Eğer bu şirkette olmak istiyorsan, işten çıkarma fikri, kolların arasında çalışmana izin vermez. Yüksek emek üretkenliği, profesyonellik ve başarı peşinde ideal bir çalışanın nitelikleri vardır. Er ya da geç ideal çalışanım kimdi? Bu doğru - patron. "Yöneticinin 45 dövmesi" kitabının yazarının geçmişi, bunu% 100 doğruluyor.
