Yeni başlayanların alışılmadık alışkanlıkları

İlk alışkanlık - bir gecikme. İş Kanunu'na göre geç kalmaya izin verilir15 dakikadan fazla değil. Bu genel olarak kabul gören bir kuraldır, ancak farklı şirketler bu konuyu farklı şekillerde ele almaktadır. Ancak, şirketin, çalışanların gelme saatlerini kaydetmesi alışılagelmiş bir davranış değilse de, düzenli geç gelenler fark edilmeyecektir. Bu nedenle geç kalmamak iyi olur.

İşyerinde oturmak için alışkanlık edin. Bu alışkanlık gayret göstermez, ancak,Aksine, şaşkına neden olacaktır. Meslektaşlarınız, bu şekilde öne çıkmaya çalıştıklarını düşünebilirler, bu da patronun önünde "köri lehine". Ve patron, sırayla, tahsis edilen zamanda görevlerinizle baş edemeyeceğinizi düşünebilir. Ve en şüpheli patronlar genellikle bir şey "kokluyor" olduğunuzu düşünebilirler.

Üçüncü alışkanlık - kişisel işlerle meşgul olma. Elbette koşullar ortaya çıkabilirfarklı şekillerde, ve örneğin, dişin yanlış zamanda çok hasta olabilmesi ve komşuların, şansın sahip olacağı gibi, sizi çalışma saatlerinde doldurmaya karar vermeleri. Fakat "kişisel koşullar" konusundaki "bir saat boyunca" sürekli ziyaretleriniz başkalarını çok rahatsız edebilir. İşyerinizdeki eksikliklerinizi azaltmaya çalışın.

Alışkanlık dördüncü - sık duman molaları. Yeni gelen bir kişi sürekli olarak bir sigara odasına girdiğinde, buÇevresindeki diğer kişilerin tutumunu olumsuz etkilemektedir. Meslektaşlarınız sana öfkeyle bakacak ve patron da bir sigara ile ne kadar zaman geçirdiğini hesaplamak isteyecektir. Bu nedenle, çalışma saatleri boyunca, duman kesilmelerinin sayısını azaltmaya çalışmalısınız.

Alışkanlık beşinci bir karışıklık yapmaktır. Masaüstündeki "Yaratıcı" karışıklık kabul edilebilirevde değil, işte değil. Kirli tabaklardan, kağıt parçalardan, kırık kalemlerden işyerinizdeki moloz yine sizinle ekip arasındaki ilişkinin normal gelişimine müdahale eder, çünkü sipariş tutamayan çok düzensiz bir kişi kabul edileceksiniz.

Altı alışkanlığa "herkes gibi değil" giyinmek. Giysilerde güçlü bireysel tarzı ifade -Her zaman iyidir, ancak işte değil. Öncelikle, şirketinizde belirli bir kıyafet kodu varsa, her durumda ona uymanız gerekir. Bununla birlikte, çalışanların görünümü konusunda sıkı bir kural yoksa, şirketinizde genel olarak kabul gören tarzın altında çalışan kıyafetler tahsis etmek daha iyidir.

Alışkanlık yedinci - çok şey var. Bir yandan, diyetiniz zorluyorsaNormalden daha sık yersiniz (örneğin, bu diyeti bir doktor sizin için reçete eder), tabii ki yemeniz gerekir. İş yerinde yemek yemesen daha iyi olur. Ancak yine de yaparsanız, yiyecekler az yağlı, çıtırdan değil keskin kokulardan arınmış olmalıdır, böylece aperitifiniz başkalarının çalışmasını engellemez.

Sekizinci alışkanlık, yorgunluk göstermektir. Herkesin yorulma hakkı vardır, ancak göstermek içinyorgunluğunuzu atma daha değerlidir değil daha iyidir. Sizin gayretli gayretiniz, yaklaşan akşam veya hafta sonu ile ilgili tartışmalar, takımda lehinize değil, aynı zamanda bir atmosfer yaratabilir. Sonuçta, yalnızca düşüncelere mümkün olduğunca çabuk ayrılmak üzere durgun ve işsiz bir çalışanın imajını kazanmak için risk oluşturuyorsunuz.

Dokuzuncu gündür alışkanlığı işyerinde eğlenmektir. Bu alışkanlık, bir acemi gibi, en çokzararlı. sen sürekli online iletişim (sosyal ağlar, ICQ, vb) için" yakalandı iseniz, o zaman profesyonellik düşünmek neden yoktur. Ne zaman çalışıyorsun

Yeniken, meslektaşlarınız ve patronlar yaşıyorSize her adım analiz edilir ve değerlendirilir. Fakat "tecrübeli" statüsünü kazandıktan sonra bile biri şimdi "çiçek açabilir" ve geç kalmaya, eğlendirmeye, kaba bir tavırla başlayabileceğini düşünmemelidir. Nazik, yardımsever davranışınız, özenli çalışma ve sıkı çalışma, takımda layık bir yer edinmenize ve kariyer merdivenlerini yukarıya çıkarmanıza yardım edecek - şansınızı kaçırmayın!