İşyerinde brifing günlüğünü tamamlamak için metodik talimatlar ve öneriler

Her işverenin bu dergiyi doldurması gerektiği için, şirketin devlet organları tarafından oluşturulan emek koruma standartlarını yerine getirmesi için bir garanti olduğu düşünülmektedir.

Birçok işveren nasıl doldurulacağı ile ilgileniyorişyerinde bir brifing kitabı. Örnek, sanal alanda bulunabilir, ancak kaynağın olabildiğince güvenilir ve yetkin olması gerektiğini unutmamalıyız. Bununla birlikte, hangi tür günlük formlarını seçerseniz seçin ve hangi dolum türünü tercih ederseniz seçin, tüm bu belgeler için geçerli bazı temel kurallar vardır. Bu nedenle, tüm sayfalar numaralandırılmalı ve bağcıklarla sabitlenmelidir. Aynı zamanda şirket mühürü bağcık üzerinde olmalıdır.

İşyerinde yapılan brifing kayıtları (aşağıda yazıldığı gibi) yasaya göre en az 10 yıl tutulmalıdır.

Çalışma kitabı: doldurulması gereken en önemli kurallar

Aşağıdaki şartlar belgenin başlık sayfasında belirtilmelidir:

• 
  şirket adı;


• 
  bölüm / alt bölümün adı (atölye numarası, laboratuar, çalışma alanı adı);


• 
  kayıtların bakımın başlama tarihi (ve bitiş tarihi).

Bir brifing günlüğünü tamamlama örneğiiş yerinde, görev yeri, soyadı ve baş harfleri ile görev süresinin yanı sıra sorumlu çalışanın yanı sıra kuruluş hakkında gerekli tüm bilgileri içermesi gerekir.

Bu dokümantasyonun kullanımı kolaylığı için,Günlüğü birkaç alt bölüm içine bölebilirsiniz. Böylece, örneğin ilk sayfadan başlayarak onikinci sayfaya kadar, ilk görüşmeler hakkında, on üçüncü ile - stajyerlik ve benzeri kayıtlar yazılacaktır. Tüm verilerin kronolojiye göre kaydedilmesi çok önemlidir.

İşyerinde eğitim: çeşitler

Birincisi ve en önemlisi birinciltalimatı. Üretim çalışmalarına başlamadan önce tüm çalışanlar ile gerçekleştirilir. İş sözleşmesinin şekli ne olursa olsun (sözleşme, iş sözleşmesi veya staj) çalışmaya başlamadan önce çalışan bir ilk brifing uygulamak zorundadır. Ayrıca, başka bir birimden, iş seyahatinde olan profesyoneller için üçüncü taraf bir şirketten transfer edilen çalışanlar için de gereklidir. Yüksek ve teknik eğitim kurumlarından pratik derslere gönderilen öğrencilere özel dikkat gösterilmelidir.

İlk brifing, mevzuatın sıhhi normlarına tam uyarak yapılmalıdır. Olayı geçtikten sonra, çalışanın kabul edildiğini belirten bir not yayınlandı.

Bir sonraki brifing stajıdır. Birincil geçişten hemen sonra başlar ve en az on dörtten fazla olmayan iki vardiya sürdürür. Dergide yer alan yazılar her vardiyada yapılır. Çalışanların bugün ilk kez karşılaştıklarını belirtirler.

En azından her iki çeyrekte bir, tüm çalışanlarkuruluşlar yeniden eğitilmelidir. Ayrıca hedefli ve planlanmamış türler de vardır. Tüm bu toplantıların dergide yer alması gerekir.