Görüşme: Temel Teknikler

Küreselleşmenin koşulları altında, orada olması gerektiği düşünülmektedirhangi ülkeyle röportaj yaptığınızın bir önemi yoktur: iş, iş, Amerika'da veya İngiltere'de ikinci bir sorundur. Aslında, ulusal gelenekler ve zihniyet özellikleri kendi izlerini bırakır. Belli bir ülkede röportaj yapmak.

tarihsel dört görüşme yöntemi: İngiliz, Alman, Amerikan ve Çin. Bu, Çin yönteminde yapılan röportajın yalnızca Çin'de, İngiliz hakkında - yalnızca İngiltere'de vs.- mümkün olduğu anlamına gelmez. Görüşmeler gerçekleştirmek için kullanılan bu yöntemlerin tümü farklı ülkelerdeki İK yöneticileri tarafından uzun süredir benimsenmiştir.

Bu teknikler hakkında daha ayrıntılı bilgi edinmek yararlı olacaktır. ve personel ve başvuranlar için. İK personeli, bu bilgiyi mülakatın davranışını en iyi şekilde planlamak için kullanabilir ve başvuranlar, bir röportaja geldiklerinde yüzleşebileceklerinin farkında olacaklar.

İngiliz röportaj tekniği. Britanya geleneklerin bir ülkesidir (monarşiyi bile kaldırmazlar, çünkü kabul edilir ve kabul edilirse - bir şeyleri niye değiştirirsiniz). Bu nedenle, İngiliz metodu ile yapılan röportajın yürütülmesi, kişisel konuşma. En çok personel komisyonu üyeleri olacakbaşvuranın biyografisine, ailesinin geleneklerine ve tabii ki eğitimin bulunduğu yere olan ilgisi. Başvuran yakınları sorumluluk alanındaysa, kusursuz bir şöhreti varsa, boşluk hemen hemen cebindedir. Eğitim de önemlidir - Oxford ve Cambridge, sadece en iyilerinden değil aynı zamanda en yaşlı olduklarından tercih edilirler. Oxbridge (her ikisi de İngiltere'de her iki üniversite de denir) enkarne bir gelenektir.

Alman röportaj tekniği. Alman klişeleşmiş - düzgün, pedantic vehatta titiz. Bu, Alman yöntemiyle ilgili röportajın yürütülmesine damgasını vurdu. Aday, görüşmeden önce kabul edilmeden önce, çok sayıda farklı belge hazırla, aralarında - bilinen yazılı önerileruzmanlar ve bilim adamları. Sıkı bir uzman komisyonu, başvuranın içeriğini değil tasarımın doğruluğunu da dikkate alarak başvuranın belgelerini analiz edecektir. Başvuran, ancak bir takım zorunlu katı usulleri geçirebileceği takdirde mülakattan önce kabul edilecektir.

Amerikan röportaj tekniği. Amerikan yöntemiyle ilgili bir röportaj gerçekleştirmek "iki balinaya" dayanıyor: test etme ve "gayrı resmi bir ortamda test etme". testler çoğunlukla bilgisayarlı olup adayın psikolojik özelliklerini, yaratıcı ve zihinsel yeteneklerini belirlemeye yardımcı olurlar. bir gayrı resmi iletişim (ofiste öğle yemeği, sunumda katılım, hafta sonuBirlikte potansiyel meslektaşları ile) başvuru sahibinin karakterini, onun güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirmek için yardımcı olur. Testte, yalan söyleyebilirsiniz; gayrı iletişim daha tam, bir takım oyuncusu olup olmadığını göstermek ona karakterin kaliteli mümkün olacak göstermek yapacak, insanın potansiyelini açığa uygun belirli bir şirkette çalışmak için (veya tersi, uygun değildir).

nihayet, Çin röportaj tekniği, İngilizler gibi, tarihsel geleneğe bir haraç. Çinliler zengin geçmiş geçmişe sahip insanlar. Bu nedenle, Çin usulüyle ilgili bir röportaj yapmak sadece profesyonel değil aynı zamanda genel bilginin de kontrol edilmesini gerektirir. Başvuranlar davetlidir Birkaç deneme yazabilirtarih ve klasik bilgisini test etmek,okuma yazma yazımı. Yarışmaya katılan tüm başvuranların, gerekli puan sayısı yalnızca birkaç puan kazanıyor. Teması gelecekteki çalışmaları ile ilgili olan son denemeyi yazıyorlar. Ve bunu yalnızca başarıyla yazanlar, bir röportaj için davet edilecek. Sınav için puan, çoğunlukla, görüşmeden sonra çalışmaya başlanan başvuranın resmi konumunu etkiler.

Bu yöntemlerden hangisi en iyisidir? Bu sorunun cevabı yok. Tek başına, her teknik% 100 etkinliği garanti etmez. Bir röportaj yapmak gerçekten başarılı oldu, ihtiyacınız var. Bütün bu tekniklerin öğelerini kullanabilir, onları ustaca birleştirir. Ancak o zaman başvuranın gerçekten objektif bir resmini edinebilirsiniz.