Röportajda nasıl davranılır?

Röportajdaki başarının yaklaşık yarısı iyi bir hazırlık niteliği taşıyor. Bu demektir ki Röportaj öncesinde bile firma ve gelecekteki pozisyon hakkında daha fazla bilgi edinmeye çalışmanız gerekir. Bilgi kaynakları hizmet verebilirreklam broşürleri ve broşürleri, şirketle ilgili medyadaki bilgiler, şirket duyuruları. Ayrıca doğrudan şirket çalışanlarına da sorabilirsiniz, ancak bu durumda, değerlendirmelerin öznelliği konusunda bir "indirim" yapmanız gerekir.

Görüşmeden önce de tavsiye edilmez"Fırtınalı" zamanı harcamak, çünkü gürültülü bir partinin izleri işe alınan kişinin inatçı bakışından saklanmak zor olacak. Yeni, dinlendirilmiş bir görünüm elde etmek için röportaj arifesinde erken yatmak en iyisidir.

Röportajda doğru davranmak için, Şirkette kurum kültürünün kurallarını önceden öğrenmeyi deneyebilirsiniz.. Bununla birlikte, bu tür bilgiler elde edilemiyorsa, önemli değildir: her zaman kazanan bir konumda, kibar davranıp sınırlamayla açıkça davranılan başvuran olacaktır.

Görüşme sırasında tutun emin olmalıdır, ancak sınırı aşmamak önemlidir ve değilözgüveni kendine güven haline dönüştürmek. Başvuran için özellikle röportajda kabul edilemez olan kibir, görüşmeciden daha akıllı olduklarını gösteren çaba, kendine övgü. İşe alım görevlisinin uygun soruyu bekledikten sonra, haklarının neler olduğu hakkında konuşmak doğru olmalıdır.

Röportajda samimi olmalıydı., çünkü kabarık "beeches" nadiren ortaya çıkabilirsempati. Bu durumda tekrar, hattı geçmemek ve samimi olanı aşinalık haline getirmek değil önemlidir. Obstrüktif davranış ve kişinin yardımseverliğini göstermek isteği, bir iş görüşmesinde iş görüşmesinde en iyi davranış değildir.

Röportajda Mülakata eski patron, eski ekip, eski maaş hakkında şikayet etmeyin. Geçmişe karşı tutum hakkında bir soru sorsaiş yeriniz varsa, o zaman en detaylı şekilde doğru bir şekilde cevaplamanız gerekir. Başvuranın eski şirketi karıştırması kabul edilemez, bu çok kötü bir ton.

Görüşme sırasında arzu edilir iş ahlakına uymak. Görüşmeyi kesmeden cevaplamanız gerekiyor, cevaplarDağıtılana kadar soru sormak için açık ve net konuşun yeterince yüksek. Görüşme sırasında görüşmeciye doğrudan bakmalısınız, çünkü yan tarafa veya tavan görünümüne dikkatsizlik veya bir şey gizlemek arzusu olarak görülebilir.

Potansiyel bir işverene röportaj Çok sorumlu bir süreçtir. Ancak, bir röportaj için ceza olarak çıkmak buna değmez. Röportaj öncesinde olumlu bir duruma geçmek için denemeniz gerekir, bir kez daha güçlü yönlerinizi hatırlayın, belki de yüz ifadelerini ve karlı görünen duruşları biraz prova edin. Bu durumda, başvuran işe alım memurunun önünde uzman olarak görünecek ve yeteneklerine iyimserlik ve güven duygusu açılacaktır. Deneyimli bir işveren, şirket tarafından böyle bir uzmanın geçmesine izin vermez.