Lider olma sanatı

lider davranışa etki edebilen bir kişidirbaşkaları sorumluluk almak, belirli hedeflere ulaşmak ve takıma liderlik etmek için sürekli gidin. Ve ekip, sırayla, özellikle önemli durumlarda karar verme hakkını tanır. Arşivler, ders kitapları, biyografistlerin araştırmaları bize insanları yönlendiren, tarih yaratan, bütün devletlerin yaşam biçimini değiştiren farklı zamanların liderleri hakkında bize bilgi veriyor.

Genel olarak, lider oldukça geniş bir konsepttir. Politika, psikoloji, felsefe, ünlülerin, bilge kitapların veya modern dergilerin görüşleri açısından yorumlanabilir. Bir lider, mutlaka olağanüstü doğal yeteneklere, en yüksek IQ skoruna sahip bir kişi değildir. Bu, her şeyden önce, sezgi, içgörü ve toplumsallığa sahip bir kişidir.

Liderlerin doğmadığına, ancak lider olduğuna dair bir görüş var. Bunun yapılması bazı kazançlar gerektirse de,Genel olarak, kabul edebilirsiniz. Lider olmak için, kendiniz için hedefler ve öncelikler belirlemeyi öğrenmek için kendinizi buna göre eğitmeniz gerekir. Liderlik, kendisini ve her şeyden önce düşüncelerinizi ve duygularınızı kontrol etme becerinizle başlar. Sonuçta, bildiğimiz gibi hayatımızın tümü düşüncelerimize ve duygularımıza bağlı.

Başkalarını yönetip yönlendirmeden önce, önce aynada gördüğümüz kişiyi her gün kontrol etmeyi öğrenmeliyiz. Liderlik kazanmış olan insanlar gerçek değildir,çünkü onlar öncelikle güvensiz hissediyorlar, bu dünyada ne kadar önemli olduklarını göstermek istiyorlar ve bu nedenle diğer kişileri sadece kendi benlik saygılarını arttırmak için ast ve alt yapmaya çalışıyorlar.

Gerçek liderler seçimle lider olurdiğer insanlar. Liderlik için gayret etmiyorlar, sadece diğer insanlar onlara bakabilecek güçlü bir kişiliği hissediyor ve onlara ilgi duyuyorlar. Toplum, sonuç odaklı, hızlı ve kazançlı sonuç veren ve takımın tamamına liderlik eden bireylere ihtiyaç duyuyor. Liderlik yeteneği, hızlı kararlar almak, inisiyatif almak, tamamen yeni ve olağandışı şeyler tanıtmak zorunda olduğunuz rekabetin olduğu durumlarda en çok talep görüyor.

Işık yeteneği olmadan insanlar iyi bir satıcı değil, bir yönetici, patron bile olmaz. Ve yine de başkalarına hakim olmak istiyorsunhepsi değil. Parlak bir bireysellik olabilirsiniz, ancak elebaş yok. Birçok kişi profesyonelce çalışmak ve büyümek için yaratıcıdır. Gerçek bir lider mutlaka bir iyimser olmalı. Ebedi ekşi ifadesine sahip bir adamın başkaları tarafından çekilmesi pek olası değildir. Ve insanları da sevmesi gerekir. Peki, sevmediğin kişileri nasıl idare edebilirsin?

İnsanları takip etmelerini istiyorsanız, onlara göz kulak olun, ilgi gösterin, sorunları görün, dinlemeyi öğrenin ve zayıf yönlerine hoşgörülü davranın. İşinizde profesyonel olun - çokönemli. Yeteneksiz bir kişinin lider olabilmesi pek olası değildir. Ve yine: başkalarına liderlik etmek için, geniş bir bakış açısına sahip olmalısınız, cesur ve kararlı olmanız, zorluklardan korkmanıza gerek yoktur ve her durumda olacaktır. Tüm bakışlarınızla güven gösterin, kendinize güvenin. Konuşurken, kafanızı düz tutun, muhatapınızın gözlerine bakın. Düşüncelerinizi açık bir şekilde belirtin ve mümkünse konuşma tonlarında belirsizlik ve ekstra yumuşaklık veren kelimeler kullanmayın: "beğen" "beğen" "beğen" "muhtemelen" "sanırım" "sanırım" ve "Eminim" sözcüklerini kullanın. Konuşmanızdaki her şey son derece net, anlaşılır ve anlaşılabilir olmalıdır.