Ya patron ...
Tüm astlar iyi bir patron hayal eder, ancak pratikte, ne yazık ki, her şey genellikle hiç pembe değildir. Er ya da geç, birçokları sorunun cevabını aramalılar: Patronun ne yapması gerekir? arıza bulur, yükler çok sıkı çalışır, astların kötü ruh halini keser mi? Sovyet ülkesi bazı soruları cevaplamaya çalışacaktır.Ya patron işe yüklerse?
Genellikle yetkililer bizi şarj ediyorartan bir iş miktarı, kendimiz sorumlu tutuyoruz. Bir patronu nasıl reddedeceğimizi bilmiyorsak önce öncelikle bir acil görev daha yaparız ve zamanla bu norm olur. İş hacimleri büyüyor, ancak performans kauçuk değil! Bu nedenle gayret ve özenimiz bize karşı gelmektedir. Bu davada ne yapmalı?
Aslında, bu durum çalışma resepsiyonunda dahi öngörülmelidir. resmi görevler yazılı olarak kaydedilmelidir Resmi bir belgede (iş tanımı). Patron sizi sorumluluklarınıza dahil olmayan bir şeyle suçlamaya kalkarsa, itirazda bulunmanız gereken bir şey var.
Yüklemeye çalışıyorsanız, başlamak için basitçe amirlerinden konuş: patronunun yapamayacağıNesnel olarak performansınızı değerlendirin. Sakin biçimde ona artan hacimle baş edemediğini söyle, bu yardımcı olabilir. Patron, acele etme sebebiyle işinde hata yapmayla ilgilenmiyor. Fazla mesai tazminat talep edilebilir.
Ek görevlerden kurtulmazsan patrona danışın sizin için öncelikleri belirlemek. Birkaç göreve atandığında, ona izin verin.hangisinin en önemlisi hangisinin en iyisi olduğunu söyler, vb. Bu, her şeyi kavramanıza ve tüm görevleri derhal ve daha etkin ve niteliksel olarak gerçekleştirmenize yardımcı olacaktır.
Patronun arızalanması durumunda ne yapmalıyım?
Şeflerin önemi - Bir çok astın sorunu. Öyle görünüyor ki her şeyi doğru yapıyorsunuz, patronunuzu eserlerinizle mutlu etmek için kafanızdan atlayın, o da hatalarınızdan burnunuzdan sürekli sizi çağırıyor. Ve iş kusursuz yapılırsa, başka bir şeyle hata buluyor.
Patron sana para kazandırıyorsa, sakin ol. Davranışının amacı genelde onunreaksiyon, geri çekilin veya ağlayın. Bu nedenle serin tutulması önemlidir. Ancak patronu kibirli bir şekilde görmezden gelmenize gerek yoktur: ona işbirliği için hazır olduğunuzu daha iyi gösterin. Ona tavsiye isteyin: ekip çalışmasının daha etkili olabilmesi için ne yapmanız gerekiyor?
Seninle uğraşmaya odaklanmaya çalış.Görev yerine, başka bir kayığına kapılmadan. Ne kadar çok endişe ederseniz, bir hata yapmama neyi düşündüğünüz hakkında ne kadar çok hata yaparsanız yapın, patron size ne kadar çok vurur - kısır bir daire. İlkeye uymak "Yapmanız gerekeni yapın ve ne olursa olsun gelin!"
İyi bir arkadaş ekibiniz varsa, Meslektaşlarınızdan destek arayın: Kafanın titreme sebebiyle mesleki uygunluğunuzla ilgili şüphelerinizi gidermenize yardımcı olurlar. Patron yalnızca siz değil, aynı zamanda da arıza bulursa, karşılıklı destek önemlidir.
Yetkili makamların azarlanmasının doğrudan işle alakalı olmadığı durumlarda, ona her hakkı vermelisin. nazik fakat belirlenmiş rebuff.
Ya patron rahatsız olursa?
Bu sorun kadınlar için daha çok endişe vericidir. Şahsen bu problemle yüz yüze gelmeseniz bile, o zaman arkadaşlarınızdan birisi - elbette. Sorunun üstesinden gelmenin en kolay yolu, sessizce terk veya skandal ve yine de bırakın, çünkü bundan sonra sakince eski yerde çalışmanız mümkün olmayacaktır. Ancak en kolay yol her zaman en etkili değildir.
Önce, gerçekten bir sorun olduğundan emin olun. Bazı erkekler için hafif flört sadece bir iletişim tarzı olup, tüm kadınlarla bu şekilde iletişim kurarlar. belki fil sineği yapıyorsun. Ancak, şef kesinlikle doğru bir şekilde size dikkat çekici işaretler verirse, bir şeyler yapmanız gerekir.
Patronun, olanları sevdiğinize dair düşünceleri olmaması için, meydan okurcasına, kibarca ve ayrılmış olarak empatik bir şekilde davranmak için mümkün olduğunca az giyinmeye çalışın. Bazen yeterince kibarca ve nazikçe, patronun sizi bir erkek olarak ilgilendirmediğini. Bundan sonra aklı başında olan adam yetersiz kaldı.
Gerilmiş mesafeli ve kibar konuşmalar yardımcı olmazsa, derste "Ağır topçu". Birisi rastgele konuşuyor gibi görünüyorbir karate kocası ya da yetkililerden, başkanın terapistin gerçekten var olup olmadığını kontrol etmesini ummadan tecavüzün sonuçlarına yardımcı olan bir psikoterapiste gönderilir. Birisi çantaya dahil bir kayıt cihazı taşır ve sonra patrona karısının her şeyi bileceğini vaat eder.
Patronun astları için ayarlayabileceği sorunların "çeşitliliği" yeterince geniş, ancak bunların çoğu ortaya çıkıyor karşılıklı yanlış anlama nedeniyleve işten çıkarmaya başvurmadan çözülebilirler.
Üstlerinizle ilgili sorunlarınız mı var? Onlarla nasıl savaştın Deneyiminizi Sovyet Ülkeleri okuyucuları ile paylaşır mısınız?
