İş günü saat kaçta başlayacak?
Farklı şirketlerde çalışanların çalışma takvimi farklıdır. İş gününün başlangıcı ve bitişi öncelikle belli bir faaliyet türünün özelliklerine bağlıdır. Bu nedenle, fabrikalardaki ve bitkilerdeki vardiyalı işçiler saat 5'de başlayabilir, ancak örneğin restoran 11'den önce açılmıyor.
İş günü saat kaçta başlayacak?
Uyarınca iş yasası (Rusya Federasyonu Çalışma Kanununun 100. Maddesi), günlük çalışma değişiminin başlama ve bitiş zamanı, şirket tarafından oluşturulan iç çalışma yasası ve vites değişim programlarında öngörülmektedir.
Standart bir 8 saatlik iş gününden bahsediyorsak, şirket yönetimi sıklıkla şu soruya yanıt verir: daha iyi çalışmak için kaç defa? Çalışma saatleri 8 ila 17 saat arasında değişiyor mu, 9'dan 18'e, hatta 10'dan 19'a kadar değişiyor mu? Personel, bu davaların her birinde ne kadar etkili çalışacaktır?
Çalışma kapasitesi her insan, özellikle sabahları"iç" saatlerine bağlı. Sözde "koyun" sabah erkenden kalkar, çalışma için en yüksek kapasite günün ilk yarısında belirir.
Tam tersi, "baykuş" un "larks" tır. Bu insanlar günün ikinci yarısında en fazla çalışabilecek durumdadır, ancak sabahları onları sakinleştirmek neredeyse imkansızdır. Ancak, şirketin çalışma programını "ayarla", özellikle de her çalışan birinin "biyolojik saati" ne göre bir düzine insan istihdam etmiyorsa pek mümkün değildir.
Ne kadar başlayıp başlamadığına bakılmaksızıniş günü bittiğinde, en verimli zamandaki çabaların yoğunlaşması, "ağır" işgalin "durgun" bir dönemde, çalışanlar ağır olduğunda işten daha fazla başarı elde edecektir.
1897 yılının başlarında, İtalyan ekonomist ve sosyolog Wilfredo Pareto ampirik bir kural oluşturdu."Çabaların% 20'si sonucun% 80'ini, geri kalan% 80'ini ise sonuçların sadece% 20'sini veriyor" diyor. Bugün bu kurala "Pareto ilkesi", "kural 20/80" vb. Denir.
Ve somut her durumda, çaba ve sonuç dengesinin 20/80 bu çerçeveye her zaman uygun olmadığına, ancak Pareto ilkesinin şunları gösterdiğine izin verin: en önemli konularda yoğunlaşmak, daha kısa bir süre içinde daha fazla sonuç almak mümkün olacak.
Bu nedenle, azami verim elde etmek için, akıllıca öncelik ve en önemli ve karmaşık görevleri, yükselişin azami olduğu bir zamanda gerçekleştirmek, örneğin, kolay ve hoş şeyler iş gününün sonuna kadar bırakmak gibi.
Uygulamada, birçok durumda Ofis iş gününün takvimi şirketin çalışma ihtiyaçlarına göre belirlenir. Örneğin, bir şirket yabancı ortaklarla veya müşterilerle düzenli olarak çalışıyorsa, şirketlerin farklı saat dilimlerinde olması durumunda zaman farkını hesaba katmalıdır.
