Geç iş
Aramızda kim, hayatında en az bir kere, işe geç kaldı mı? Yalnızca burada, bazılarında bu ayrı bir durumdur, bazıları için gecikmeler sistematik hale gelir. İnsanların ilk kategorisiyle hala kavga edebilirsiniz, ancak ikinci ile ...
Kim bilir, neden olur - geçadam ve her şey burada, kendisi ile hiçbir şey yapamazsın. 9 yaşındaysa ve ofise gelme vakti geldiğinde 6'ya kalktığında (işe başlaması 10 dakika geride kalıyor) işe yaramıyor. Doğa suçlamak mı? Kişisel düzensizlik mi? Zaman içinde, ne astlar ne patronlar işe gelir, yalnızca biri geç, diğeri geç.
<pZaman hesaplanamaması iş sürecini büyük ölçüde etkiler. İlk olarak, birçok ciddi şirket para cezasına çarptırılırişe geç kaldıkları için, özellikle daimi. İkincisi, kariyer merdiveninin ilerlemesini ciddi olarak engelleyebilecek, zamanında değil, yetersiz sorumluluk kabul edileceksiniz. </ p>
Sistematik olarak işe geç kaldıysanız, çünkü çalar saat üzerine kalkamaz ve uyanırsanız, belki de vitamin eksikliği nedeni, özellikle ilkbaharda. Bu nedenle, narenciye çekmeli, uyanmak, egzersiz yapmak, kontrast duş almak için daha fazla kahve veya yeşil çay içmelisiniz. İlk başta zor olacak, ama o zaman vücudunuz kullanılacak ve neşeli olacaksınız ve zamanında çalışmaya başınızla düzenli açıklamalar yapmaktan daha eğlenceli görünecektir.
Hiç kimse sizi ofise gitmeye zorlamaz, ne ışık, ne de ışıkDawn. Bu arada Kanadalı bilim insanları, önce ofise gelen kişinin kendine ve diğerlerine karşı tehlikeli olduğunu düşünüyor, ne kadar zor olursa olsun. Akıl yürütme mantığı basittir - bir kişi ilk alanı kapladığında, liderin sansasyonu onun içinde uyanır. Ve bölgenin sorumluluğunu üstleniyor. Buna giren herkes daha sonra saldırgan olarak algılanıyor. Benzer şekilde, hayvanlar hayvanat bahçeleri içinde hareket eder: kafes aldıktan sonra, yabancılardan korurlar. İşte böyle.
Peki, liderlik kötü niyetli geciktiricilerle nasıl mücadele eder? Birçok işveren,(bu en etkili yöntemdir) ikramiyelerden yoksun oldukları, fazla mesai yaptıkları (örneğin, "10 dakikalık gecikme, fazla mesai saatinin 20 dakikasına eşittir"), ihlalcilerle konuşmalı ve muhtemel işten atılmayla ilgili uyarıda bulunmalıdır.
Genel olarak İş Kanununun böyle bir kavramı yoktur,"geç" olarak. Fakat "çalışma zamanı" kavramı (iş sözleşmenizde belirtilen süre, iç çalışma düzenlemelerinin kuralları, çalışmanız gereken süre) ve "iyi bir sebep olmadan iş yerinde yoksunluk" kavramı vardır. Yani, işyerinizde iş saatlerinde hiçbir nedenle (iş gününün başında mı yoksa sonunda mı olmak üzere) bulunmuyorsanız, o zaman İşveren size bazı yaptırımlar uygulayabilir.
Fakat yine cezayı uygulayarak, hesaba katmak zorundadır. suçun ciddiyeti. Yani, 5 dakika işyerinde bulunmadıysanız veBundan şirket durmadı ve bu kınama size karşı beyan etmek ve prim% 100'ü için açıkça overkill mahrum edecek, binlerce kayıplar olmamıştır. Ve herhangi bir mahkeme veya iş anlaşmazlığı komitesi işverenin kararını geri, ama emek disiplin ihlali için tedbiren garantilidir. Eğer iyi bir nedeni olmasaydı, cezalandırmak Can.
Ciddi ihlal düşünülür okulu asma - Çalışma gününde (vardiya) sebep olmaksızın işyerinde bulunmamanız veya çalışma gününde dört ardışık saatten fazla olmaması, bunun için ödeme yapabilir ve işyeri açabilirsiniz. Bu nedenle, daha odaklanmış olmak, işinize değer veriyorsanız.
