Başarılı görüşme: eksiklikleri nasıl gösterebilirim?

Genellikle iş arayanların üzerinde zor sorulardan korkuyorlar.görüşme. Bu sorunun dürüst bir yanı, açık bir yalan gibi, başarılı bir röportajı garanti etmez. Birisi görüşme sırasında TOP rahatsız edici sorular yazmakla yükümdüyse, "Neden önceki işinizden ayrıldınız?" Sorusunu mutlaka içermelidir. ve "Bize eksikliklerinizden bahsedin."

Doğru yapamama kendi kusurlarını ortaya koymak - Bu, röportajdaki tipik hatalardan biridir. Kendinize yeterli bir değerlendirme yapmadan, olumlu bir ışıkla sunma yeteneği olmadan, başarılı bir röportaj mümkün değildir.

Her şeyden önce şunu unutmayın: İdeal insanlar var değildir. Herkesin dezavantajları - hepsi sizin değilNot. Gözdeki kiriş hakkındaki atasözünü hatırlıyor musun? Bu durumla ilgili. Haksızlık ederseniz dahi, hiçbir eksikliğiniz olmadığını söylerseniz, mülakattan başarıyla geçemezsiniz. İşverenin sana inanması pek olası değildir - bu cevap sadece aşırı güvensizlik ve kendi güçlerini yeterince değerlendirmede yetersiz kalma anlamına gelecektir.

Hakkında konuşmanız istenmezsesakıncaları - olayları zorlamayın ve önce onları konuşmayın. Bu zor soru ile de "taşımak" mümkün olabilir. Bununla ilgili hala sorarsan - hemen işverene mesaj vermeyin. Çok fazla eksikliği olan bir rakip, başarılı bir röportaj ve işe yerleştirme için düşük şansın yanı sıra iddia etmeyen biri de vardır. Kusurların açıklamasına dokunmayın. işveren için eşit, daha da önemlisi haysiyetiniz önemlidir.

Eğitimdeki eksikliklerinizi söylediğinizde, deneyin. Bu bilgi alanlarına odaklanmak, sizin için yararlı olmayacaktır takibinde. Örneğin, metinleri çeviriyorsanız, telaffuzla ilgili sorunlarınız olduğunu söyleyebilirsiniz - aynı şey, bu konuda telaffuz da özellikle önemli değildir. Ayrıca, bu gibi eksikliklerden söz ederken, hızlı öğrenciyi, anında kavrayabilme yeteneğini ve kendini geliştirmeye yönelik eğilimi vurgulayabilirsiniz - elbette öyleyse.

Benzer bir sorunun cevabını vermek için bu gerekli değildir. İlk olarak, pek çok işveren kullanıyorişe alınırken psikolojik testler. Sözleriniz test sonuçlarından önemli ölçüde farklıysa, şüphe işinde bulunanlarda uyanacaktır. İkincisi, bazı gerçeklerin doğrulanması çok kolaydır. Örneğin henüz bir diploma almadıysanız ve seçilen uzmanlık için gıyabenlik için çalışıyorsanız - bunu geri çekilmezsiniz. Er ya da geç oturumda bulunmak ve yumruklamak zorunda kalacaksınız - bu yetkililer tarafından gizlenemez. Daha iyi, mesleki bilgi edinmenin daha iyi çalışmanıza yardımcı olacağını vurgulayın.

Mümkünse başarılı bir röportaj garanti edilir. onların eksikliklerini erdemlere çevirmek. Farklı meslekler farklı niteliklere sahiptirkarakteri. Diyelim ki yabancı insanlarla iletişim kurmaktan hoşlanmadığınızı biliyorsunuz. Birçoğu için, bu, ciddi bir dezavantaj olup, röportaj yapmak için hiç gelmemelisiniz. Bununla birlikte, bir muhasebeci için, örneğin, aşırı sosyallik yararsızdır, bu yüzden bu dezavantajdan güvenle bahsedilebilir. Sohbet etmek için işinizden rahatsız olmayacağınız için size "artı" oynayacak. Bu nedenle, dersiniz için önemli olmayan karakter kusurlarına odaklanın, hatta daha doğrusu erdemlerdir.

Bazı eksiklikler olabilir geriye dönük olarak sunmak. Örneğin, iletişimle ilgili sorunlardan bahsederken,okulda çok utangaç olduğunuzu söyleyin, sonra kendiniz (yalnız, bir psikologla veya eğitimle) çalışmaya başlayın ve bunu yapmaya devam edin. Bu nedenle, iletişim becerilerinin eksikliği sizin için daha önceki gibi ciddi bir sorun değil ve yine de iyileşiyorsunuz.

eksikliklerin Soru onlardan (deneyimli bir İK yöneticisi kendi eksikliklerini belirleyecek, inan bana), bunlarla ilgili öğrenmek için çok değil tanımlanır yeterliliğini kontrol et. Kusurlarını tanıma özelliği, bireyin psikolojik olgunluğunu gösterir. Saygı duymayan benlik saygısı, kendine güvenini ifade eder. Başarılı bir röportaj, köklülük savaş etme yeteneğini ima ederonların eksiklikleri. Bu nedenle, her bir kusurdan bahsetmek, bunu ortadan kaldırmak için uyguladığınız yöntemin bir açıklaması ile birlikte verilmelidir. Örneğin, dakikliğiniz olmayan ve asimilasyon eksikliği var. Faaliyetlerinizi daha net planlamaya çalıştığınızı ve çalışma gününün zamanını olabildiğince verimli bir şekilde dağıtmak için zaman yönetimi ile ilgili literatürü okuduğunuzu söyleyin.

Bu arada işe alım müdürü sizi deneyebilir. kışkırtmak, onların eksikliklerini düzeltmeye çalışmak için çok dürüstsensen. Çatışmaya girme, kendini el altında tutma. Eğer "patlayın" - elveda, başarılı bir röportaj!

Bu nedenle, böyle tahsis etmek mümkündür. eksikliklerinin sorusuna başarılı bir cevap sırları:

Kusurların olmaması az gelişmiş kadar eksiktir.

Kristal dürüstlüğü, bariz yalanlar kadar zararlıdır.

Dezavantajları erdemlerle dengelemek. Ama "ama" kelimesini kötüye kullanma!

Kusurlarınızı erdemlere çevirin.

Gözden geçirme konusundaki eksiklikler hakkında konuşun.

Kusurların etkili iş için bir engel olmadığını gösterin.

Yapısallığını gösterin - eksiklikleri giderme becerisi.

Mizah duygusu her zaman yararlıdır - ancak ılımlılıkla.

Sakin ol sakin olun! En iyi cevap aşırı heyecanla bozulabilir.

Eksiklikler hakkındaki soruyu doğru bir şekilde cevaplayabiliyorsanız - cebinizde başarılı bir röportaj yapın!

Başarılı görüşme: eksiklikleri nasıl gösterebilirim?