Kendi bedeliyle kuralları bırakma

Ücretsiz izin almak için,Çalışanın organizasyonun başında keyfi bir biçimde bir başvuru yazması gerekir. İçinde, izin türünü belirtin - ücret ödemeden veya ek ücret ödemeden - izinlerin nedenleri ve süresi. İznin gerekçelerini doğrulayan herhangi bir belge varsa, başvuruya eklenmesi gerekir.

Çoğunlukla bir neden olarak "ailekoşullar "altlarında, bunu gizleyebilirsiniz. Tabii ki, sadece görevlerinin bir mola istediğiniz patronuna söyleyebilir ve gazete ile kanepede evde yalan, ya kendinize dikkat etmek istiyoruz - Alışveriş, solaryum ve güzellik salonları gitmek ... Ama samimiyet yönetiminde olmadığını değerlendirecektir - tartışmalı bir nokta.

Başvuruya dayanarak ve (veya olmayacak)isteğinizi karşılamak için bir emir çıkarıldı. Örgütün başkanı size bir tatil vermek için olumlu bir karar verirse, bunu alamazsınız. Yasaya göre, amirlerinize on beş günden fazla izin verme. Hemen maksimum süreyi kullanamaz ve yıl boyunca birkaç gün sürebilir. Örneğin, üç gün, sonra yedi, sonra bir ve gerekirse dört daha al. Önemli olan "işyerinde gönüllü olarak ret" süresinin yasaların izin verdiği süreyi aşmamasıdır.

İlke olarak, sizin tarafınızdan verilen nedenler liderlik için çok inandırıcı olmazsa, tatiliniz için öne geçmeyebilir. Ancak yetkilileri bunu zorunlu kılan hükümler var.

İş Kanunu şunu belirtmektedir:

• 
  Büyük Vatan Savaşı'na katılanlar, yılda 35 takvim gününe kadar izin verebilir;


• 
  yaşlı emekliler (yaşa göre) - yılda 30 güne kadar; Askerlik yapmakta ölen veya yaralanan askerlerin, ebeveynleri ve eşleri - yılda 14 güne kadar;


• 
  çalışan özürlü insanlar - yılda 60 güne kadar;


• 
  çocuğunun doğumunda çalışanlar,evliliğin kaydı, yakın akrabalarının ölümü - 5 takvim gününe kadar; üniversite, lisansüstü ve doktora çalışmalarına giriş sınavlarına kabul edilen çalışanlar - 15 takvim günü;


• 
  üretime ara vermeden lisans eğitimine devam eden ve bireysel bir eğitim planını başarılı bir şekilde yerine getiren öğrenciler - üniversiteye ve sırt çantasına gitmek için gereken süre;


• 
  nihai nitelik sınavının hazırlanması ve korunması ve nihai devlet sınavlarının geçirilmesi için - son devlet sınavlarının geçilmesi için 4 ay - 1 ay;


• 
  seçim komisyonlarının üyeleri seçim komisyonunun kararlarıyla kendilerine verilen görevlerin yerine getirilmeleri için ücretsiz izin alırlar;


• 
  federal kanunlar veya toplu sözleşme ile sağlanan diğer durumlarda da geçerlidir.


• 
  15 yaş altı iki veya daha fazla çocuk yetiştiren bir anneyıllarca, kendi istediği zaman yıllık olarak 14 takvim günü sürebilir. Aynı izni, 15 yaşın altında iki ya da daha fazla çocuğu annesi olmaksızın yetiştiren bir baba ya da uzun bir süre tıbbi bir kurumda kalıyor. Özürlü çocuğun annesine de yılda bir kez kendi masrafıyla iki haftalık bir tatil yapılır. Tatil sırasında kendi masrafları ile alınan hastaneye ücret ödenmez.