Ne seçmelisiniz: Dost bir takım mı yoksa iyi bir maaş mı?

Bu yüzden öyle - yüksek maaşlı şirketlerde çoğu zaman sorunlu kolektifler vardır ve insanların kolaylıkla ve hoşa giden çalışmalarda maaşları oldukça küçüktür.

Ve hepsi de, çünkü burada zor durumKolektif olarak, kural olarak, yüksek bir personel cirosu vardır. Bu, patronları ve patronları yeni astların seçiminde ve eğitilmesinde ilave fonlar harcamaya zorlar. Bu nedenle, bir çeşit istikrar yaratmak ve kilit çalışanları korumak için yönetim ücretlerini daha sık artırmak zorunda kalır, aksi halde tek tek gider. Başka bir durumda, patronlar çalışanların maddi olmayan güdüsünü dikkate alır ve ücret artışında para harcamaya acele etmezler.

Öyleyse burada Her şeyden önce kendiniz anlamalısınız.işyerinde daha önemli olduğunuzu - geliriniz veyaatmosfer. Bunu yapmak için, işinizi seçtiğiniz kriterlerin yaklaşık bir listesini hazırlayın, mali tarafın yerini belirleyin, neyin rahat olmadığınızı ve ne yapabileceğinizi ve kabul edebileceğinizi öğrenin. Psikologlara göre, Başarılı bir çalışma üç faktörü gerektirir: Dost bir ekip, sizin için ilginç olan sorumluluklar, iyi ve maddi menfaatler.

Çoğu durumda, ikisinin olması zaten iyi. Elbette, üç faktörün hepsini bulacağınız şirketler var, ancak bu, zamanımızda çok nadir bulunan bir nadir. Takımdaki iklim çok ince bir faktördürve çok kendi başınıza bağlıdıralgısı. Kendi kariyer hedefleriniz ve iş piyasasının fırsatları hakkında net bir fikriniz varsa, gelecekteki başarılarınıza odaklanarak ekipteki çatışmalara ve her türlü entrikalara karşı kendinizi koruyabilirsiniz.

Neden ona niye ihtiyacınız olduğunu anlamalısınızBu işi yerine getirmek ve herhangi bir felâkete katılmamak. Materyal de dahil olmak üzere başarı, net bir kariyer planına sahip olan, bir işten diğerine geçmenin nedenlerini anlayan ve adım adım atılması amaçlanan hedefe ulaşan insanlara gelir. Kariyer motiflerinin yetersizce anlaşılması kariyer oluşturmakta sorun yaratmaktadır.

Boyut hakkında akıl yürütmek için kaynayan bir eser seçimi malzeme karşılığı - en yaygın ve en azİşverenler için cazip olan ve size karşı tutumlarından dolayı büyük ölçüde ekibinizdeki duygularınıza bağlı olacaktır. Hepimiz insanlarız, hepimizin duyguları, duyguları ve çevremizdeki dünyayı algılaması var. Ve, kariyer merdivenini yukarıya çıkarma amacını takip ederek, yakın olanlara dikkat etmeye yardım edemiyoruz.

Bir takımda çalışmak çok zordur.Bir kurtla birbirlerine bakan insanlar daima yerini almaya hazırdır, yardımcı bir el vermek yerine takım çalışması hakkında konuşma olamaz. İşyerinizde rahatsızlık duyuyorsanızEğer rahatlayamıyorsan, her zamanMeslektaşlarınızdan herhangi birine darbe beklerken, para size herhangi bir ahlaki tatmin getirmez. Böyle bir maaşın önceki maaşından dört kat daha karlı olmasına bakılmaksızın, psikolojik sağlığınız bundan iyileşmez. Elbette ki hiç kimse sizi aynı yerde oturup çağırmaz, hayır. Sadece, her şeyin öyle düşünülmesi gerekir ki öyle olmaz ki biri bulunur, diğeri kaybolur.