Maaş artışına nasıl başvurabilirsiniz?

Bununla birlikte, birçok kişi bilerek çeşitli nedenlerden dolayıkişisel menfaatlerini savunmak için meşru hakkı bırakın. Birisi çocukluğun etik standartlarından bu yana onun tarafından yanlış anlaşılmasını yasaklıyor, biri şefin maaşına uzun zamandır kazandırdığı bir talep talep edemediği noktaya utangaçtır. Bu nedenle, bu insanlar uzun yıllar boyunca "oturuyor" ve bir maaş alıyorlar, buna rağmen hem ilk hem de ikinci harcamaları geçti.

Tabii ki, artışın başından sormakMaaşlar kolay değil. Amerika'da yaşıyoruz, bu tür çalışanların davranışlarının sıralamasında olduğu ve kimsenin şaşırmadığı bir yerde yaşıyoruz. Patronlarımız hala bu konuda temkinli davranıyor ve bu çalışanı pahalıya mal olan bir başlangıç ​​olarak algılıyorlar. "Aracı" olarak adlandırılan - yönetim üzerinde nüfuz sahibi ve oldukça iyi bir ilişkiniz olan bir iş arkadaşınız - hizmetlerini kullanmak oldukça normaldir. Bu tür çalışanlar her firmada ve herkes bunu biliyor.

Kimseye öyle güvenemezsenhassas bir görev, kendiniz de ciddi bir konuşmaya hazırlanmanız gerekir. Bazı insanların en büyük yanlış yanılgılarından biri, patronla maaş ya da terfi ettirme hakkında konuşmanın utanç verici ve aşağılayıcı olduğuna olan inançtır. Yetkililerin daha görünür oldukları söyleniyor ve zaman geldiğinde, emekçileriniz için ödüle layık olacaksınız. Ancak bu sefer gelmeyebilir, bu yüzden korkmayı bırakmanız, yanlış utanç duymanız ve nasıl isteyeceğinizi öğrenmeniz gerekiyor.

Sormak mümkün değil, dilenmek değil. Talep için iyi bir zaman seçmek önemlidir - bu süre zarfında en üstte olmanız gerekir, en iyi niteliklerinizi göstermek için. Ayrıca, şirketinizin şu anda herhangi bir problemi olmamalı, özellikle de finansman ile. Bu süre zarfında, patronunuzun iyi durumda olması muhtemeldir ve her durumda talebinizin zamanı liderin iyi havasına rastlamalıdır.

Yetkililere gitmeden önce iyi olmalısınmesleğinizin işgücü piyasasındaki durumuyla ilgili bilgileri hazırlayın ve tam olarak öğrenin. Bir yükseltme önermeden önce, neyi istediğinizi açıkça anlamanız gerekir. Hedefi elde etmek için, en azından sahip olmak zorundasın. Herhangi bir şekilde, ailesinin ve diğer sorunların gidişinde üstünün tanıtılmasına, talebinin sebebini açıklama. Aslında dört çocuğunuz ya da biriniz var, Tanrı korusun, hasta, ana nedeni olmamalı, merhamet üzerine baskı yapmayın - iyi bir şey gelmeyecek.

Kafanızın içine istediğiniz şeyi planlayınderler. sakin ve rahat davranırlar. Şef senden geliyor niyet hissetmelisiniz. Uzmanlar bunun yerine çoğu insan farklı bir yaklaşım almak gerekir, ne gibi günümüz maaş veya konumdan memnun olmadığını söyleyerek, öneriyoruz. maaş müzakerelerin başarılı bir sonuç için kendi patronu veya rakip firmalar daha almaya başladı benzer profesyoneller sonuçlandı pazarın dinamiklerini elde etmek gösterilebilir.

Belirli konularda kağıt hazırlamaya çalışın.Şirketinizin çalışmalarının faydalarını gösteren veriler. Patronunuzun gerçeklere karşı tartışması zor olacaktır. Ve ayrıca - reddetmeye hazır ol. Olası tüm itirazları sağlayın ve onlar için cevaplar hazırlayın. İtirazlardan kaçınmanın en iyi yolu, oluşumunu önlemektir. Konuşmanızın artışı hakkında olası reddleri cevaplayın.